능력 있는 연구원 데려와서 계열사 사장으로 앉혀주고 신약 개발 하라는 보상으로 지분 20%를 줬습니다. 

본사쪽에서는 후속 신약 출시에 박차를 가하는데 미친 계열사 사장이 카피약이라고 언론 플레이를 시작 하였습니다. 

그리고 런칭에 성공한 신약은 본인의 소유이며, 20% 보유중인 계열사를 먹든, 신약을 가지고 나가든 미친 꿈을 꾸고 있습니다. 

어느 조직이든 그 회사 직원으로써 실적이 발생하면 그 소유권은 회사에 귀속 되는게 정상이 아닐지요?

그 연구원이 개발 한 신약이고 돈만 대준거기 때문에 그 연구원의 공로를 인정해서 신약 소유권을 인정 해 줘야 한다고 하시는 분들이 종종 보이는데... 상식적으로 이해가 가질 않습니다. 

제가 본사 사장이라면 빡쳐서 다음과 같이 할 것 같습니다...

• 계열사 지분 80% 권리를 마음 껏 행사하여 신약 독점 기간에 대한 소유권 이전 시킵니다.
• 소유권 이전하는 절차에서 헐값에 땡처리 해버립니다. 
• 절대 계약서 지분 20% 매입 안합니다, 휴지 조각으로 남겨두겠습니다. 
• 모든 법적 사유를 검토하여 고소/고발 들어갑니다.