올해 들어 10군데 지원했는데 5군데 불합통보 받고 나머지 5군데도 떨어진것 같지만 가타부타 연락이 없네요.

군대로 따지만 1차 팀장하는 젊은 팀장이랑 전 팀장/현 팀원인 분이랑 은근한 갈등이 계속 되는데.. 이 두분이 서로 다른 업무 지시를 내립니다.

그런데, 경험, 실력, 통찰은 고참부장쪽이 높고
권한은 당연히 팀장에게 있지요.

부장이 이건 이렇게 해라..라고 지시를 하면 전문가의 의견이니 그렇게 하려고 하는데, 팀장이 다른 말을 하면서 ’팀장은 나야‘ 하는데, 영화 잒패에서 이범수가 ’내가 왕이라고!‘ 하는 느낌이랄까요.

보통 이럴땐 팀장의 리더십을 인정해주지 않는 고참부장쪽이 잘못이 더 크긴 할건데..
젊은 팀장은 라인잘타고 위에 손바닥 열라 비벼서 팀장이 되신 분이라, 리더십이나 실력이 조금 부족합니다. 고참들 뿐 아니라 사원, 대리들도 ‘팀장님이 업무지시를 막내리고 수시로 바꿔댄다’ 라고 하는 판이에요. 책상위에 팀 리더십 관련 책이 두세권 보이던데..

딱 저를 기준으로 저보다 고참들은 팀장 리더십에 대해 대충 무시하는 쪽이고 저부터 아래는 불만은 있지만 지시는 따르고 있습니다. 내려오는 지시가 ‘아니 이거 나중에 말 바꿀것 같은데..’ 라는 생각이 들어서 물어보면 고참들이 무시하는 것 때문인지 ‘일단 내가 시키는대로 해!’ 하기 일쑤…

그래서 결론은 이직하고 싶네요. 고참들 갈등에 등터지는 것 같아요. 좀 뽑아주세요. ㅠ.ㅠ