기업체 CEO의 주요책무 중 하나는 후계자 양성이라고 합니다. 조직의 미래를 위해 후계자를 정하고 승계계획을 수립하는 것입니다. 이는 기업과 조직의 연속성을 유지하고 장기적인 성장기반을 마련하는 중요한 일입니다.  

제가 존경하는 김대중, 노무현, 문재인 대통령님들의 후계자 양성플랜은 본인 재임시 경제성장, 사회갈등해소, 공정한 사회 등의 일을 잘하면 다음 선거에서도 국민들이 민주당 후보를 찍어줄 것이다라는 믿음이었던 것 같습니다. 김대중 대통령님 만이 성공했고 다른 두 분은 실패했습니다.  김대중 대통령이 성공했다기 보다는 노무현 대통령이 극적으로 뒤집은 것입니다. 반면에, 전두환, 노태우, 이명박 등은 오로지 차기 대통령 당선을 위한 정치공학을 1순위, 아니 전부로 두고 언론 길들이기, 정부/학교/군/공공기관/지방 곳곳에 자기들 사람 심고 조직만들기 만을 열심히 했습니다.  

대한민국은 5년만 하고 끝나는 것이 아닙니다. 이재명 대통령님은 부디 후계자 양성, 승계에 성공하는 민주당 최초의 대통령이 되시기를 간절히 기원합니다.