주간 업무 작성하는거 자체가 저는 싫어요...
이걸 왜 해야하나.. 나의 일은 하고 있는데 그걸 또 작성해야 나 이런일 했어하고 하는 것 자체가 쓸데 없는 일이라 생각하거든요.

그런데 반대로 리더가 이런 일 저런 일 했다고 알려주는 것은 좋아 보이네요...
리더가 이런일 저런일 했다는 것은 실무진이 그 일을 잘 지원해서 일을 했다는 결과의 반증이기도 하니까요..

역시 위에 사람이 일을 열심히 똑바로 해야 건강한 조직이 만들어 지는 것 같습니다.

대부분의 조직이 위로 올라갈 수록 말만하고 일안하고 놀아도 된다는 인식이 매우 강하고 시대적으로 바꿔야 할 문화죠.. (아마 군대 사병으로 입대해서 병장 되면 말로만 뭐 하고 논다는 인식이 사회에 깔려 있겠지요..)