저 글을 AI가 작성했을 확률은요?!

전공별 미국 탑50 이내면, 여기 스카이 동등 이상입니다. 사내 스카이 넘치던 시기에 인사쪽에서 이리 기준을 잡고 미국 대학 출신을 선별 하더라구요.

점점 빨라지고 심해지겠죠... 더이상 주니어는 필요 없고 시니어도 몇 명만 남기고 다 해고해도 되는 세상이 오고 있으니까요...
그러면 소비는 누가 할거냐? 에 대한 인문 사회학적 질문은 기업은 절대 안 하죠. 당장 내 기업 사람 자르고 인건비만 줄이면 되니까요.

오늘 연합뉴스보니 치매노인 안돌보는 자식들이란 기사에서 그림을 AI로 만든거 내보내더라구요 ㅋㅋ

올해가 AI로 인해 인간들이 일자리에서 밀려나기 시작하는 연도로 역사에 기록되지 않을까 싶습니다.

그래도.. 내용이 궁금해서 번역한것을 올립니다. 사실 이런 일은 예전부터 흔히 간간히 들리던 이야기네요.
회사에서는 AI 를 잘 다루는 직장 내 Top 직원만 남기고 초보 새내기급은 이제 해고시키거나 , 신입은 고용하지 않는답니다. 그게 개발자건, 금융계건.. 법률사무소에서도 그런다고 하는군요.
그럼 여기서 문제가 생기죠. 지금 Top 급 실력을 가진 직원이 은퇴하거나 이직하면 그 공백을 누가 채우죠? 사람을 키워나가야 나중에 프로급 실력자가 나가도 그걸 누가 대신 맡아서 해야 하는데.. 당장 비용 아낀다고 사람을 쳐낸다고 해결책이 되진 않죠.

어쨋든. 위 기사 번역 내용입니다.

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AI가 내 일자리를 빼앗았다

그래… 제목 그대로야. 방금 해고당했어. 난 24살이고, 시카고 교외에 살고 있으며, UIUC(일리노이 대학교 어배너-섐페인 캠퍼스)에서 금융학을 전공했어. 모든 걸 제대로 하고 있다고 생각했지.

대학 졸업 후에는 시카고 시내의 중형 투자 자문 회사에 꽤 괜찮은 직장을 얻었어. 골드만 삭스급은 아니었지만, 연봉도 괜찮았고, 복지도 있었고, 진짜 커리어의 시작처럼 느껴졌지. 나는 금융 모델링, 고객 보고서, 포트폴리오 리뷰 같은 초급 애널리스트 업무를 했어.

그러다가 약 8개월 전, 회사에서 AI 플랫폼을 도입했어. 처음에는 단순히 보고서를 돕고 반복 업무를 자동화하는 ‘도구’일 뿐이었지. 걱정되지 않았고, 오히려 멋지다고 생각했어. 내 일을 더 쉽게 만들어줬거든.

그런데 시간이 지나면서 이 AI는 점점 더 많은 일을 하기 시작했어. 단순히 보조하는 걸 넘어서, 대체하기 시작한 거지. 이 AI는 몇 초 만에 고객 요약 보고서를 생성할 수 있었고, 시장 통찰, 자산 성과 분석, 트렌드 예측 같은 일도 즉시 처리했어. 예전에는 하루 종일 걸리던 일을 즉시 끝낼 수 있었지. 포맷도 깔끔하고, 오류도 전혀 없었어. 나는 점점 분석이라기보다는 AI 출력물을 ‘검토’하는 일만 하게 되었지.

그리고 지난주, HR(인사팀) 미팅에 불려갔어. 그 자리에서 “AI 도입으로 인해 당신의 직무는 더 이상 필요하지 않다”는 말을 들었어. 경고도 없었고, 재교육 기회도 없었지. 그냥 “이번 주 금요일이 마지막 출근일입니다”라는 말뿐이었어.

그 이후로 집에서 구직 활동을 하면서 도대체 무슨 일이 벌어진 건지 이해하려고 애쓰고 있어. 난 게으르지도 않았고, 실수한 것도 없어. 그저… 소프트웨어에 졌을 뿐이야.

나만 그런 것도 아니야. 학교 친구들 몇 명도 비슷한 상황이야. 특히 기술과 금융 업계는 AI를 아주 빠르게 도입하고 있어. 그들은 우리가 AI와 함께 일하는 법을 배워야 한다고 말하지만, 일이 없으면 도대체 뭘 하라는 거야?

왜 이 글을 쓰는지는 잘 모르겠어. 그냥 어디엔가 털어놓고 싶었어. 포기한 건 아니지만… 24살에 이렇게 쓸모없는 기분이 들 줄은 몰랐어.