많은 직장인들은 법적문제를 우선순위로 생각하기에 회사의 직원이면

내가 만든 회사자산은 회사꺼. 이게 당연하게 생각하지만

민대표는 

"하이브에 BTS가 군대가고 없는 지금,

머니메이커는 뉴진스고,

뉴진스는 내가 만들었으니 

지금은 내가 곧 하이브인데,

내가 만든 영향력을 약화시켜보겠다고 뉴진스 카피해서 아일릿을 만들어?

새로운 컨셉과 새로운 전략으로 만들어서 밀어주면 인정하겠는데,

내가 만든 역작을 카피해서 내 걸작을 똑같은 방법으로 찍어내겠다고?

더이상 이 더러운 꼬라지를 못보겠다."

정도가 아닌가... 싶네요.

이 일을 보면서,

옛날에 스티브잡스가 애플을 설립해놓고

애플에서 쫒겨나서 넥스트를 설립했던 일화가 떠오르네요.

절이 싫으면 중이 떠나야죠.

민대표의 말처럼 자기가 돈따위는 중요하지 않다고 생각한다면,

회사를 떠나고 새로운 회사를 차렸어야죠.

기존의 회사를 내꺼로 만들 생각하는게 아니라.

민대표가 좋은 밑그림을 그리는 스티브잡스 같은 존재였다고 한다면

하이브가 바닥부터 시작해서 일궈놓은 인프라와

BTS가 만들어놓은 하이브 브랜드, 그리고 그 브랜드를 보고 모인 인재들은

자기가 일군게 아니잖아요?

하이브의 옵션에 붙은 조항들은 당연히 비싼 노예계약이었겠죠.

그것도 아주 비싼.

"나만 사랑해야 돼" 같은 결혼서약 같은거죠.

회사 입장에선 지참금(주식 및 옵션)을 아주 많이 줬기에, 

이혼하려면 뱉고 나가라... 라는 조항이 있는 건 당연하다고 생각합니다.

민대표는 결혼하고도 "난 자유로운 존재야! 나의 자유를 막는 너는 악마!

자유를 막는 결혼서약 XXXX!"라고 외치는 입장인거 같고요.

벌어준 돈에 비해 푼돈으로 묶어두는 거였다면 민대표에게 손을 들었을 겁니다.

말하다보니 김어준 총수가 한말에 전적으로 동의하게 되는군요.