디자인 관련 취/이직 컨설팅도 해주고 있는데

진짜 아쉬울 때가 있습니다.

실제 있었던 일인데요. 제가 훈련 좀 시켜서 좀 더 일을 잘하고 효율적으로 할 수 있는 사람으로 만들어드린 분이 계십니다.

이 분이 연봉협상기간이 와서 협상을 했는데 그냥 동결이 되서.. 다른 회사로 가게 되었습니다. (이 또한 저랑 준비했죠.)

근데 그 이후에 저한테 디자이너 추천해줄 수 있냐고 좋은 사람을 구할 수 없냐고 요청이 왔는데 그 회사의 사장님이 직접 연락이 오신겁니다;;  (진짜 좁죠? ㅎㅎ)

진짜 뭐 대단한거 바란것도 아닙니다 보면;; 근데 잘한다 잘한다 말만 하지말고 조금이라도 주시면 진짜 회사를 위해 잘 다닐 사람들 많은데 그걸 모르시는 분들이 많이 계신 것 같습니다.

사람은 언제나 대체할 수 있다고 하시는 분들이 많은데 작은 회사는 아니라고 봐요. 진짜 조금만 잘해줘도 되는데 왜 비용을 더 크게 쓰고 오히려 리스크를 키우는지 모르겠어요.

다들 사정이 있겠지만 정말 잘하는 사람은 대우를 알아서 잘해주는 그런 사회가 되길 바랍니다.