우리나라 노동법이 초기부터 수준높았던 이유
코
코쿠 (1.♡.111.146)
2025년 7월 1일 PM 09:58 · 수정됨(07. 02. 08:40)
조회 2,779 공감 0
우리나라에 처음 들여온 노동법 자체가 상당히 진보적이었습니다.
그 이유가..
일제가 패망하고 미군정 시절에
전범기업 싹을 잘라버리고
노동자들의 주권을 높여
민주주의 사회를 만들면
다시는 파시즘에 안빠지겠지?? 라는 기대 때문에..
상당히 선진적인 노동법을 제도화하는데
이게 바로 국내로 들여와서 그렇다고
알고 있네요.
법이 잘만들어져 있음 뭐합니까..
잘 지켜져야 하는데 그게 안되니..
사용자에게 유리하게 돌아가니 문제죠..
퇴근해 게시판 복습하다 전태일 관련 이야기가 있어 끄적여 봤습니다..
댓글 (7)
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파파키케팔로
25.07.01 · 211.♡.188.68
그럼 원조(?)인 일본도 노동법 수준이 높나요? -
까까만콤
25.07.01 · 121.♡.180.49
사실 법이 좋던 나쁘던 당시 독재시대였기 때문에 노동법은 유명무실 했고...
그나마도 김영삼 정부때 한나라당의 전신인 민자당인가요?
거기서 날치기 통과해서 노동법을 개악했죠..
그래서 별로 선진적이지도 않게됐죠.. - 서
서른권
25.07.01 · 220.♡.86.116
제헌의회 헌법은 기업이 노동자와 이익을 공유한다 이런 표현이 있었다고 들었습니다 -
런런던쫄면
→ 서른권
25.07.01 · 14.♡.175.47
이익분배균점권...이죠.. -
CCrossthemilkyway
25.07.01 · 106.♡.139.23
지금도 회사에서 4시간일하면 30분 휴게시간을 제공해야한다는 조문을 요상하게 해석해서 오후반차 사용시 오전 4시간 일하고 30분간 회사에서 대기후 퇴근하라고 하더군요. 4시간 일하고 회사를 떠나면 회사가 휴게시간을 제공하지 않은게 되어 사측이 위험하다고 하더군요. 결국 30분간 공짜 노동하는 꼴이;; 법문이 좋아도 적용하는 기업의 인식수준이 낮으면 어떻게든 회사에 유리하게 적용되더라구요. -
곰곰돌곰곰
25.07.02 · 31.♡.32.46
아주 초기 노동법, 그러니까 해방후 제정된 노동법은 매우 선진적이었다고 하죠. 그때는 법은 선진적이었으나 기업이 안지키면 그만이었고요.
나중에 법을 지키는지 따지기 시작하니 노동법을 수정해서 개악했다고 하더라고요.
이러나 저러나 법을 법대로 안지키는건 예전이나 지금이나 계속되고 있고요. -
까까망꼬망
25.07.02 · 61.♡.120.114
제가 누누이 말하지만 그래서 법타령만 하고 판새쉴드치는 놈들 매국노 앞잡이로 보는 이유입니다.
노동법 뿐만 아니라 음주운전 관련해서도 사람들 법이 문제라고 헛소리치지만 정작 음주운전가중처벌법
만들어놔도 법 이전보다 형량 낮춰 판결하다 위헌신청 내서 없애버린 판새놈들 꼬라지 보고도 아직도
그딴 소리 하는 사람들 보면 이젠 멍청해서가 아니라 저의가 있어서 저런 말돌리기 한다 싶어지더라구요.
학연, 지연으로 가당찮게 쉴드치면서 지 잘난척 하지만 결국 스스로 매국노 인증하는거란걸 모르는
무뇌 모리배들이 다모앙에서도 몇 있죠..-.-...
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