와
와싸다 (110.♡.98.240)
2024년 4월 27일 PM 09:51 · 수정됨(04. 28. 03:11)
조회 1,533 공감 0
댓글 (23)
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이이른아침에
24.04.27 · 220.♡.224.130
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앙앙앙이
→ 이른아침에 24.04.27 · 115.♡.38.147
대기업 회장이 빠따질 해도 안 되는 팀은 안 됩니다.... ㅠㅠ - 와
와싸다
→ 앙앙이 작성자 24.04.27 · 110.♡.98.240
아 그팀은.....에이스가 abs 씹던데요 - 앙
앙앙이
→ 와싸다 24.04.27 · 115.♡.38.147
베이스 됐어요. ㅠㅠ -
Mmasquerade
24.04.27 · 121.♡.168.68
임원이 임시직원인거죠? - 와
와싸다
→ masquerade 작성자 24.04.27 · 110.♡.98.240
임원은 오히려 직원보다 자르기 쉬워요 - 다
다시머리에꽃을
24.04.27 · 106.♡.69.69
계약서를 좀 봐야겠지만.. 특별한 사유없이 해임하면 일종의 위약금? 같은걸 물어줘야 한다 정도는 있지 않을까 싶긴하네요 - 모
모스투아
24.04.27 · 211.♡.175.185
요즘 시끄러운 문제가 법적 문제보다 주주 판단의 문제라는걸 이해 못하거나 호도하는 사람들이 많다보니
이런 글을 쓰셨을거라는 뜻은 충분히 공감이 갑니다만.
이리저리 떠도는 소리들을 주워보면, 실질적으로 풋옵션 등등의 문제가 있으니 명분이 아예 필요 없지는 않을겁니다.
자본주의에서 돈의 논리는 무시할수 없는 거니까요. - 와
와싸다
→ 모스투아 작성자 24.04.27 · 110.♡.98.240
뭐 계약서 봐야겠지만 이미 계약위반 사항은 민희진측일 가능성이 존재합니다 - 모
모스투아
→ 와싸다 24.04.27 · 211.♡.175.185
네. 그 추정에는 개인적으로 동조합니다만, 밝혀지지 않은 사실들이 있으니 확정은 보류하기로 하고요,
이러나 저러나 본질적인 부분은 말씀주신 대로
주주들은 그냥 해임하면 되는 문제이고, 계약위반은 옵션으로 준 주식을 얼마에 회수하느냐의 금전적인 문제겠죠.
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남양만 특이 케이스인거고요.