*** 이글은 특정회사나 특정인에 대한 이야기가 아닙니다. ***

보통 회사 사규에 해임이 가능한 경우로

회사의 명예를 실추시킨경우

고의 또는 중대한 과실로 회사에 손해를 입힌경우

금고 이상의 형을 선고 받거나 그 형의 집행을 유예받은 경우

업무 수행능력이 현저히 저조한경우

등등의 경우 인사위원회 회부등으로 해임을 의결 할 수 있지 않나요?