통상적으로 노조를 설립하기 어려운 처지의 종업원이 ‘협의회’를 만듭니다. (과거 삼성이랄지… 삼성이랄지…)

‘민주당 보좌관 협의회’도 같은 맥락이라 봅니다.

민보협이 보좌관의 처우개선을 위한 조직이라면,

이제는 교섭권 없는 협의회가 아니라 교섭권을 가진 노동조합으로 거듭나길 바랍니다.

대한민국 정부는 문재인 정부부터 공무원노조의 법내노조화를 시도하고 있고,

이재명 정부는 노동장관에 노동자를 임명하며 노동정책의 새 기원을 세우려고 하고 있습니다.

이런 때에, 여당 의원실 소속 별정직 공무원인 보좌관들이 노조를 만들어 ILO와 UN의 권고사항인 ‘공무원의 정치기본권 보장’을 주장하고, 동시에 교섭권을 얻으면 지금 민보협이 문제삼는 ‘보좌관에 대한 갑질’이 근절될 수 있는 기반이 마련되지 않겠습니까?

어줍잖게 입만 털지 말고 이참에 꼭 노조로 전환하셔서 민주당 소속 보좌관의 노동권을 지킬 수 있는 계기를 마련하기 바랍니다.

(근데 못할거 다 알아요. 왜냐하면 님들은 보좌관의 노동권 개선을 위해 협의회를 만든게 아니라 자리놀음하려고 만들었으니까요. 왜 이렇게 단정하냐고요? 역대 회장이 근 30명이나 되는데 님들이 이제까지 한 게 없잖아요?)