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임금협상 갈등의 핵심은 성과급에 해당하는 초과이익분배금(PS) 지급 규모다. PS는 연간 실적에 따라 1년에 한 번 연봉의 최대 50%(기본급 1000%)까지 지급되는 인센티브다. 지난해 실적을 기준으로 올해 초 지급된 성과급을 보면 PS 1000%에 특별성과급 500%가 더해져 총 기본급의 1500%(평균 연봉의 75% 수준)가 지급됐다. 단순 계산하면 사측은 약 2조원을 성과급으로 지급한 셈이다. 그럼에도 일부 직원 사이에서 불만이 나오자 SK하이닉스는 여기에 직원 1인당 자사주 30주(약 600만원 수준)를 추가로 지급했다.

애초에 주기로 약속 했으면 줘야 하는거 아닌가요.

레기들은 마치 노조가 무리한 요구를 하는 것처럼 이야기 하네요.

저런 언론형성하려고 돈쓰느니 그냥 약속데로 지급하는게 맞는거 아닌지...