45만원 밑에 내용은 그런것 같네유
지금 전국적으로 일감이 너무 없고 그와중에 불체자만 쓰니 내국인들이 불만이 많긴합니다

불체자만 쓴다는게 근거가 있을까요? 고용자 입장에서 지불해야 할 급여는 같거든요. 게다가 일당급여 지급조차도 외국인 신분증 확인하고 지급하기도 했고요. 내국인의 불만은 불체자가 아니라 외국인 자체에 대한 불만일 수는 있겠네요. 솔직히 내국인이 능률이 상대적으로 떨어지는 부분도 있고, 고용자들이 외국인을 선호하는 바를 이해도 합니다.

전국 대부분의 철근공은 총반장,신호수 제외하고 외국인씁니다(캄보디아,베트남,조선족등)그중 불체자 비율이 높구요. 알폼쪽은 이미 조선족,중국인이 먹은지 오래고 전기도 서울경기도쪽은 외국이 비율이 좀 높고 다른 공정도 조금씩 잠식중이죠. 하청에재하청이라 단종에서 철근 사장을 따로 구하는데(사업체가 아닌 팀이 있는 개인사장) 거기서 문제가 있죠.단종에서 불체자를 쓰라 압박하니 고용주 입장에선 단가가 싸서 좋은데 그 돈들이 우리나라가 아닌 해외로 다 가고 불체자가 많을수록 범죄도 많고 자기들만의 파이를 만들어 근태불량 임금올려달라등 문제가 반복됩니다. 불체자도 근로자로 인정받으나 세금차이가 있습니다.

알폼은 대부분이 외국인인건 오래된 사실입니다. 그것과 그들이 불체자라는 말은 전혀 다른 이야기 입니다. 불체자도 일을 했으니 임금지급의무와 내국인과 동일한 작업환경을 권리로 인정받습니다. 그리고, 불체자를 사용한 경우 현행법 위반으로 징역3년인가? 그럴껍니다. 어쩌다 하나 있을까 말까한 불체자를 전부로 치환하여, 마치 그들이 돈만 벌고 세금도 안내고 마치 우리 노동시장에 빨대를 꼽고 있는 늬앙스로 설명하시면 곤란합니다. 우리 노동시장의 공백을 메꿔주고 있는 귀중한 자원들입니다. 충분히 존중하고 대우도 해야 합니다. 다시 말하지만 고용주 입장에서 단가가 싸지 않습니다. 외국인 임금차별역시 범죄입니다. 현장의 근로자들중 근태불량및 양아치는 외국인보다 내국인 비율이 더 높습니다. 적어도 제 경험에서 보면 그렇습니다. 마지막으로 그들의 임금투쟁은 내국인의 임금상승의 결과를 가져옵니다. 내외국인 임금차별이 불법이니까요. 나쁘다고만 볼 수 없습니다. 다만, 최근 경기악화로 노동시장의 인력공급과다로 인해 임금투쟁할 상황은 아닙니다. 일 자체가 없거든요.

공감합니다. 철근얘기만 한정하여 전부인것 마냥 얘기했네요. 지금 일감이 많이 없다들었습니다. 날씨도 덥고 일도 없고 힘든 상황이지만 잘 해쳐나가야죠