제가 이런 회사에서 짧게 다니다가 탈출했었습니다. 이런 흐름으로 악순환이 이루어 지더군요.

1. 어려운 상황을 헤치고 성공한 사람 (운이 따랐지만, 이걸 기회로 밀어붙이는 추진력은 존경합니다)

2. 대표는 "내 결정이 옳았어, 내 감대로 해야 성공한다" 라고 굳게 믿습니다.

3. 회사가 성장하고, 사람도 사업 분야도 조금씩 늘어납니다.

4. 항상 운이 따르고 성공할 수는 없기에, 이 과정에서 여러가지 실패가 발생합니다.

5. 대표는, "다들 나처럼 주인의식을 가지고 올인하지 않아서 실패한 것" 이라고 직원을 탓하기 시작합니다.

6. 여러가지로 압박하고 박차를 가하지만, 오히려 지쳐 나가 떨어지는 사람이 생깁니다.

7. 잘 안 풀리던 와중에 지푸라기라도 잡는 심정으로 무속인을 찾게 됩니다 (보통 주위 사람의 소개 등)

8. 경제 지식이 없는 (무식한?) 무속인일수록, 남들이 하지 않는 과감한 베팅을 주문함

  - 좀 배운 무속인은 경제 상황 보고 눈치 봐가면서 말하는데, 암것도 없는 무속인일수록 과감하더군요

9. 이 와중에 하나 얻어걸려서 잘 됩니다. 이 경우 완전한 악순환의 고리가 완성됩니다. (헬 시작이죠)

10. 직원의 조언은 이제 안중에 없고, 무속에 의지합니다.

보통 "내가 느낀대로 하면 성공하는데, 다들 나만큼 안해" 라는 생각을 가진 대표(오너) 일수록

이런 경향이 강하고, 그 와중에 마구 던진 무속인의 말 중 하나 맞으면 이 악순환이 완벽히 이루어지더군요.

용산의 굥도 딱 이런 케이스인 것 같고, 의외로 번듯한 회사에 무속인의 말이 먹히는 케이스도

이런 경우가 좀 있더군요.

전 탈출했었지만, 이런 상황 진짜 힘들더군요 ㅠㅠ