예전에는 직원들 노동절에 일시키고 다른날 대체로 쉬게도 해줬었는데
대
대끼리 (221.♡.66.27)
2024년 4월 30일 PM 05:16 · 수정됨(05. 01. 11:46)
조회 1,150 공감 0
예전에는 직원들
노동절에 일 시키고 원하는 다른 날 대체로 쉬게도 해줬었는데
잘 살펴보니, 그것도 다 편법에 불법이라.
어느 순간부터 그냥 푹 쉬어버립니다. --;;;
뱀발;
애 데리고 놀러 갈려고 했더니,
시험 기간이라고 공부한다고 --;;;
아무 것도 못하네요.
댓글 (6)
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이이엔EN
24.04.30 · 121.♡.131.132
엥? 불법이예요??? -
휘휘소
→ 이엔EN 24.04.30 · 222.♡.36.148
2.5배 수당 주는거 아니면 불법이겠ㅈ...ㅠ? - 이
이엔EN
→ 휘소 24.04.30 · 121.♡.131.132
근로자의날 일하고 대신 어린이날연휴에 하루 더 붙여서 쉬기로 했는데.. 으음??
5인미만 자영업자도 지켜야 하는 걸까요? - 대
대끼리
→ 이엔EN 작성자 24.04.30 · 221.♡.66.27
그러면 대충 될 것 같은데요?
여하튼 골아파서 그냥 저는 쉽니다. - 대
대끼리
→ 이엔EN 작성자 24.04.30 · 221.♡.66.27
정확하게는 모르는데,
내일 일시키면 2.5배 줘야 해요.
그러면 평일 2.5일 쉬게 해줘야 하죠. 돈으로 치면... --;;; 그래서, 그것도 좀 꺼림직하더라구요. -
PPapaSmurf
24.05.01 · 58.♡.241.35
그때 그런건 노동절 쉬게하면 노동절에 열리는 시위 나갈까봐 그랬었죠.
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