5인 미만 사업장에 근로기준법을 확대 적용하는 방안에 대한 기사 내용은 다음과 같습니다.

• 정부 입장: 노동 사각지대에 놓인 영세사업장 근로자의 권익을 보호하기 위해 5인 미만 사업장에도 근로기준법을 적용하는 방안을 추진하고 있습니다.

• 소상공인 반발: 소상공인들은 이 정책이 '탁상행정'이라며 강하게 반발하고 있습니다.

• 주요 쟁점:

  • 비용 증가: 5인 미만 사업장에 근로기준법이 적용되면 사업장당 연간 약 351만 원의 추가 비용이 발생할 것으로 예상됩니다.

  • 수당 문제: 특히 심야 영업이 많은 편의점 업주들은 야간 수당 지급으로 인해 수익 대부분이 사라질 수 있다고 우려하고 있습니다.

  • 현실성 부족: 직장 내 괴롭힘 금지 규정 등 소규모 사업장의 현실을 고려하지 않은 조항들이 많아 현장 적용이 어렵다는 목소리도 있습니다.

• 향후 계획: 소상공인·자영업 단체들은 정부 방침에 대해 강력히 대응할 것을 예고했습니다.

  1명을 쓰던 10명을 쓰던 노동자인 건 변함이 없는데요.