기사 3개째 도전중인데 관련 온라인 카페들 가서 글들보면 그런 경향이 보입니다.

활황기에는 기업들이 사람 구하기 어려우니 동종 경력이면 쭉쭉 뽑다가 불황에 접어들면 매출도 안나와 사람뽑는것도 주저하고 어쩌다 뽑아도 까다롭게 요모조모 살펴보게 되죠..

개인이 차별화해서 보여줄수 있는것중 가장 쉬운게 자격증이고 관련 법령에 따라 전문경력과 저격을 명시하는 케이스가 확대되는 추세니까요( 안전 및 감리가 특히 더 그렇고)

지난주에 실기보러 갔더니 절반은 저보다 형님들로 보이더군요. 과거 같으면 회사 중역으로 여유롭게 회사생활했을 법한 나이대들인데 이젠 그런 시절은 끝났다고 봐야죠. 물론 소수의 티어는 있겠지만서도..

언제든 내몰릴수 있는 나이대라 미래에 대한 걱정이 앞섭니다…