부서에 2찍인것 같은 동료가 있습니다.
B

Lv.1 BBlu (211.♡.187.112)

2025년 8월 28일 PM 08:48 · 수정됨(22:50)

조회 2,047 공감 0

되도록 정치얘기는 안할려고 하는데 ...

오늘은 노란봉투법 실시하면 기업들이 비용상승으로 한국 떠날까 걱정이 된다더라구요.


현차 같은 한국대기업이 전체 비용이 부득이 오르면 

국내는 쉽게 차값올려서 리스크 대응할꺼고 떠날일은 없다..

중소기업은 모르겠다 안겪어봐서..

결국 직접고용 하라는 거고 결과적으론

노동자 인권은 나아질것같다

시행중에 혼란은 좀 있겠으나 보완하면 된다

라고 말 했네요.


아 이런분은 어케 해야할지 잘 모르겠습니다. 







댓글 (7)

  • REZealot

    REZealot Lv.1

    25.08.28 · 125.♡.52.19

    요새 노란봉투법과 별 관련이 없는 부동산관련 유튜브에도 노란봉투법 얘기가 나오는 것이 보니 일종의 여론몰이가 진행중인 것이 아닌지 생각됩니다.
  • 그러다가 Lv.1 → REZealot

    25.08.28 · 110.♡.203.126

    그런거 같아요
    맨날 부정선거 내용의 프래카드지정석에
    노랑봉투로 기업이 밍한다는 내용이 붙었어요
  • B

    BBlu Lv.1 → 그러다가 작성자

    25.08.28 · 211.♡.187.112

    아.. 부동산 관심많은 분이라 거기서 봤겠네요
  • 그러다가 Lv.1

    25.08.28 · 110.♡.203.126

    중소기업은
    노조가 있어?
    라고하면 됩니다
  • B

    BBlu Lv.1 → 그러다가 작성자

    25.08.28 · 211.♡.187.112

    그냥 우리도 사장 아니고 근로자니 현생이나 잘 살고 사장 사정은 알것있나 라고 했습니다.
  • 트라팔가야

    트라팔가야 Lv.1

    25.08.28 · 58.♡.217.6

    요즘 반박은 AI가 잘해요.
    --
    노란봉투법이 실시되면 기업들이 비용 상승을 이유로 한국을 떠날 것이라는 우려는 지나치게 단순화된 주장입니다. 권위 있는 국내외 논문과 저술에 따르면, 노동권 강화나 노동시장 경직성이 기업 해외 이전에 다소 영향을 줄 수 있지만, 실제로는 산업 특성·국가 전반 투자 환경·노사관계 수준·장기적 생산성까지 복합적으로 작용하여 비용 문제만으로 결정되지 않습니다[1][2].

    ## 논문 및 전문가 인용
    - 『노동시장 경직성이 기업의 해외 진출에 미친 영향 분석』(2024, KCI)에서는 노동조합 가입자 수가 많을수록, 특히 노동집약적 업종에서 해외투자 가능성이 높아지긴 하지만, 시장별로 차이가 큽니다. 아시아 지역 투자에는 인건비·노조가 영향을 주지만, 북미 등으로의 이전에는 노사환경의 영향이 미미하다고 분석했습니다[1]. 즉, 특정 업종·상황에서는 어느 정도 영향이 있겠지만, 한국 산업 전반에 일률적으로 적용하기는 어렵습니다.
    - 『FTA 노동조항의 “무역 또는 투자에 영향을 주는 방식”』(2025, J Namgoong)은 노동권 보호가 단기적으로 비용 상승을 초래할 수 있으나, 장기적으로는 생산성 향상·사회적 안정에 기여해 국가 경쟁력 및 투자유치에도 긍정적일 수 있음을 강조합니다. EU 등 선진국 역시 노동권 강화와 무역·투자 활성화를 동시에 추구하고 있습니다[2].
    - 주요 저널 및 논평(예: 한겨레 사설[3], Korea Herald 전문가 분석[4])에서는 노동갈등의 제도화를 통해 오히려 노사관계가 안정되고, 중장기적으로는 기업 환경의 예측 가능성 및 생산성 향상으로 이어질 수 있다고 평가합니다. 외국의 FTA 노동조항, 일본·독일 등의 노사 시스템을 참고해도 무조건적 해외 이전으로 귀결된 사례는 드뭅니다[2][5].

    ## 반박의 핵심 근거
    - **단기 비용상승은 실제 있지만, 장기적으로 사회·경제적 효용이 있다**고 인정하는 논문이 많습니다[2].
    - **해외 이전 인센티브 요인은 복합적**이라 단순히 노사 규제만으로 결정되지 않습니다. 투자 대상국의 시장규모, 인프라, R&D, 인재 등 다양한 요소가 기업의 해외이전을 좌우합니다[1][2][4].
    - **노동법 강화가 필연적 해외이전으로 이어진다는 결정적 근거는 없다**고 학계는 다수 지적합니다[2][5].

    따라서 노란봉투법이 기업 해외 이전의 직접적 원인이 될 것이라는 주장은 논문과 연구에 비춰 합리적으로 반박될 수 있습니다. 장기적으로 노동권 강화가 사회적 안정·생산성 증대에 긍정적 영향을 미칠 수 있고, 해외이전 결정은 성장전략과 국가경쟁력 등 기업 입장의 총합적 판단이 좌우하는 복합적 현상임을 권위 있는 연구들이 강조합니다[1][2][4].

    Sources
    [1] 노동시장 경직성이 기업의 해외 진출에 미친 영향 분석 https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART003131764
    [2] FTA 노동조항의 “무역 또는 투자에 영향을 주는 방식 ... https://www.knulaw.org/archive/view_article?pid=lj-89-0-195
    [3] [Editorial] 'Yellow Envelope Act' is a new chapter in Korean labor rights https://www.hani.co.kr/arti/english_edition/english_editorials/1215096.html
    [4] How will Yellow Envelope bill reshape Korea's labor landscape? https://www.koreaherald.com/article/10564042
    [5] 노동시장의 특징 비교:미국, 일본, 독일 https://cms.dankook.ac.kr/web/rifi/-2?p_p_id=Bbs_WAR_bbsportlet&p_p_lifecycle=2&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_cacheability=cacheLevelPage&p_p_col_id=column-2&p_p_col_count=1&_Bbs_WAR_bbsportlet_extFileId=26764
    ...
  • Land.of.Sugar

    Land.of.Sugar Lv.1

    25.08.28 · 143.♡.84.214

    그냥 20년전 이야기 해주세요.
    주5일제할때도 나라 망한다고 매일 신문기사 나왔다고...
    그리고 비용상승해서 우리나라 나가면 어느나라 가냐고도 물어보세요.
    중국가서 다 뜯기고 올건지 ㅋ

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