질답인가 잠시 고민했지만,

의견을 묻는것이니 자게에 남겨봅니다. 'ㅡ'

현재 서울에서 회사 11년째 다니고 있습니다.

중소기업이고 경영지원팀에서 일하고 있는데,

회사 매출이 줄어드는 상황이라, 저희팀도 4명 TO에 1명이 부족하네요.

위에는 부서장이고 밑에는 여직원 한명 있습니다.

그러다보니 웬만한 총무 업무는 제가 다 해결하고 있습니다. 물론 세무 회계도 하구요.

서울 -> 강원도로 거주지를 이전하게 되어서 퇴사를 하려고하는데

현재 사는 집은 10월 31일까지 살고 11월 1일에 이사 나갑니다.

보통 퇴사 통보는 1개월 전에 하긴 하는데, 10월초에 10일가량 연휴가 있다보니 9월에 말하려고 합니다.

그런데 이런 저런 생각을 해보면 사람 구하는데 1~2주, 출근 1주, 추석 연휴, 이후 인수인계 이런식일꺼 같은데

처음 마음먹은건 9월12일(금)이었는데, 그냥 빨리 말해야하나 싶은 생각도 듭니다.

한편으로는 괜히 지금 말했다가 사람이 잘 구해져서 9월 말에 그만두면 10월 추석을 백수로 보내게 되서.. 그건 피하고 싶습니다.

여러분들 의견은 어떠신지 궁금합니다.