당과 동의없이 급여내역이 0이라는 걸 공개(주장)한 셈인데요... ㅠㅠ
실제 법 위반이라면, 법이 잘못이거나 해석이 잘못된 것 같습니다.

월급 받는 당사자가 공개하는 것도 개인정보 보호법 위반 소지가 있는 모양입니다. (검색 결과)
어쨌든 이번 사안은 갈등을 빚고 있는 한 당사자가 다른 당사자를 공격하기 위해서 공개한 것이기 때문에 이것이 과연 법적인 소송으로까지 이어질지는 두고볼 문제이긴 합니다.
문제를 키우고 싶은 쪽에서 선택할 수 있는 방법으로 보고 있고, 또 다른쪽, 문제를 수습하고 싶은 쪽에서 같은 수준으로 대응하기는 어렵지 않을까 하는 것이 제 생각입니다.