총체적 난국이네요.
그런데 아마 저기서 제시한 정상적인 방법은 죽어도 안 찾을 것 같습니다.
또 다른 편법을 찾아보려다가 더 망할거 같아요. ㄷㄷㄷ

기레기들이 한국기업들 외국으로 다 나간다고 떠들어대더만
왜 해외로 나간 기업들은 없는걸까요

기레기는 응답하라~

대기업 다 외국으로 나간다던 놈들 잡아다 좀 보게 하고싶은 글이네요 ㅋㅋ

노란봉투법 때문에 한국 기업들 미국으로 나간다는 사람들에게 보여주고 싶군요 ㄷㄷ

저 업계에서 2차 협력사?로 10년 정도 일했던 사람입니다.
당연히 출장은 esta로 가고 입국 심사 시 그냥 친구 만나러 왔다거나 다른 이유를 댑니다.
미국 뿐만 아니라 모든 나라가 마찬가지이고 3개월 되기 전에 다시 나왔다가 다시 들어가거나 다른 인원이 들어가는 방식으로 진행합니다.
비용을 주지도 않고 1차 벤더의 경우에는 출장 일주일 전에 출장 일정 통보해주는데 비자를 받는 것도 사실상 불가능합니다.
자기나 사장이 급히 부르라고 했다고 내일 비행기 타라고 하는 회사도 있는데... 될리가 없지요.

잔업수당은.... 대부분 일당쟁이들이기 때문에 그런 것과는 관계없는 사람들입니다.
8 to 6 가 기본이지만 로봇 티칭이나 전장 업체 같은 경우는 8 to 9 도 흔하고요.
일 있으면 퇴근 못하는 겁니다 그냥....

근데요 진짜 한국에서 폐급으로 불릴만한 사람도 해외에서는 에이스 수준에 들어갈 정도입니다.
그냥 한국인이라는 인종 자체가 이상한 종족이에요...

일머리도 없고, 열정까지 없는데 말까지 안 통하는데에서 일한다고 생각해보세요 ㅋ

한국 기업들 툭하면 해외 나간다는 거 진짜 말도 안되는 허세입니다 ㅋㅋㅋ

저런 프로젝트 담당하는 실무자만 죽어나겠군요.
우리나라 기업문화 특성상 제대로된 보고가 경영층까지 올라갈리도 없고, 그냥 임원급은 밑에다가 닥달만 해댈게 뻔하고..어떻게 꼼수로 해결하게 되면 그 꼼수가 십수년이 지나면 어려움 속에서 해낸 업적이 되고 칭송될겁니다.

그냥 납기, 비용에만 눈이 시뻘게진 대기업 하청문화에서 퍽이나 해결이 될까요...
응 니들은 이제 해외 못오니까 필요없어. 다른 하청업체 찾을거야 하면 끝인걸요...