전편은 여기서....https://damoang.net/free/4873464

진짜 우연한 계기로 범인을 찾았습니다!

그 과정을 썰로 풀어보겠읍니다..

윗선의 지시로 일부 PC에 설치된 HDD를 제거하는 작업을 해야 했습니다.

그래서 점심시간 직전 가볍게 처리하는데...

어떤 한 직원의 PC 옆에 있는 멀티탭에 연결된 아답터가 이상합니다.

2대가 분명 같은 모델인데 아답터가 다릅니다.

한대는 딱 보니 구형 모니터의 아답터 입니다.

느낌이 옵니다...

그래서 아답터만 떼서 폐기하려고 둔 모니터에 연결 해보니 맞습니다. 

그리고 찾아보니 그 모니터 아답터가 맞고요.

일단 HDD 철거 작업을 마무리하고 점심시간 이후에 그 직원을 회의실로 불렀습니다.

저 : 왼쪽 모니터 본래 지급된 장비 아니죠?

범인 : 네

저 : 언제 바꿨어요?

범인 : 옆자리 공석된 직후요

저 : 왜요?

범인 : 오른쪽 모니터랑 크기가 안맞아서요

저 : 그 사실을 본인 소속 팀장에게 협의 한건가요?

범인 : 아뇨? 알고 있었을거에요

저 : 전산팀에는 왜 말 안했어요?

범인 : 몰랐어요

저 : 그런 이유로 바꾸는 것도 안돼지만 그런건 전산팀에 허가를 받아야 합니다

범인 : 아 네

저 : 그리고 이것 때문에 멀쩡한 장비 버릴뻔 하고 불필요한 비용 지출이 발생할뻔 했어요.  그리고 지금 연결한 아답터는 본래 그 모니터 아답터가 아니라 계속 쓰면 언젠가 고장나요. 알겠어요?

범인 : 아 네

저 : 본래 모니터 줄테니 그걸로 다시 바꾸세요

이 직원 태도가 진짜 너무 화가 나는게

1. 바로 옆자이인데 제가 모니터 확인할 때 아무말도 안함

2. 본래 장비에 맞지 않은 아답터 연결해서 씀

3. 멀쩡한 장비 버릴뻔함

4. 굳이 안사도 되는데 살뻔함

5. 잘못을 인정하지 않고 매우 당당

보통 장비 교체 사유가 발생하면 즉시 보고해서 구매하는데

사건 발생일엔 마침 윗선이 출타중이라 보고를 못하고 구매를 못했어요.

그래서 폐기도 구매도 운이 좋게 없었죠.

만약 기존 모니터 폐기하고 새 장비로 구매한 후 이게 밝혀졌으면 배상 책임까지 요구 했을겁니다.

이건 그냥 넘어갈 수 없어서 그쪽 부서 팀장에게 내용 전달하고 징계 요구 했습니다.

시말서 쓰게 하고 징계에 대해 공지 해달라고요.

자꾸 그냥 넘어가니까 그런 행동 문제라는 인식도 없고 따라서 잘못했다는 자각도 없어서 계속 반복이 되더라고요.

조용히 있는듯 없는듯 살고 싶은데

현실은 참 어렵습니다