글에서 망설임이 느껴집니다. 가지말라고 잡고있는듯한...

우아... 연봉 9천!
부럽습니다....

7천에서 2천이면 그게 남는 구간인데 고민 많이 되시겠네요. 회사가 어떤지도 고려해보시고 앞으로 발전 가능성도 보셔야 할 듯 하네요.

근무 조건만 확실히 좋다면 코쿠님은 어떻게든 옮기시는 게 맞아보여요
글들이 너무 지쳐보이십니다ㅜ

아내분하고 잘 상의해보시구요.
한가지 말씀드릴건, 맞벌이 비용이라는게 있어서요.
제 경우를 말씀드리자면.. 제 와이프도 육아로 경력단절 후 대출상환금 때문에 다시 맞벌이 시작했는데
와이프가 버는건 절반 이상이 맞벌이 비용으로 나가서 실제 손에 쥐는건 크지 않더라구요.
출퇴근 비용이나 옷값, 화장품값, 그리고 맞벌이 하게 되면 집밥을 거의 못하니까 외식이나 배달음식 비용도 크게 늘고요..또 아이에게 신경써주지 못하다보니 그 보상비용-학원비나 선물, 장난감비 등등이 크게 늘더라구요.
물론 언젠가는 맞벌이 해야 한다면 일찍 시작하것도 좋지요.
조심하실건 맞벌이 하게 되면 필연적으로 아이에게 신경을 덜 쓸 수밖에 없으니 그 부분 유념하셔야 합니다. 아이가 방치된다는 느낌 받지 않도록요.

음...저는 오히려 PM하다가 설계로 전향했는데...다시 설계하다가 업체 관리하라면...그냥 설계할 것 같아요....

집앞이고 정규직이면 갈만한거 같아요.가족하고의 시간은 소중하니까요. 그리고..
지금 회사는 넘 힘들어하셔서 옮기는 거 추천이에요.

이전 글 들 보면 집 바로 앞에 정규직으로 가시는게 낫지 않나 싶습니다. 가족과 함께 있는 시간이 더 소중하실 것 같아요.

지금보단 나아지지 않을까요?

정규직에 집앞회사면
이직할 가치는 있는 거 같아요.

아이가 어릴때 최대한 함께 시간을 보내세요...