안녕하세요. 40대 후반, 현재 직장(나름 대기업)에 다닌 지 10년이 좀 넘는 직장인 입니다.

현재 직장은 여로모로 만족스럽습니다. 안정적이고 워라벨이 잘 갖춰져 있어서 스트레스 없이 일할 수 있거든요. 조직문화도 팀마다 차이는 있지만 전반적으로 나쁘지 않고요. 특히 운이 좋게도 저를 인정해주는 리더와 팀원들을 만나서 회사생활이 즐거운 정도까진 아니지만.... 나쁘진 않습니다. 사실 월급만 빼면 불만이 거의 없는 회사예요. 그게 가장 아쉬운 부분이긴 하지만요.

저는 박사 학위를 가지고 있는데, 전공이 당시에는 인기가 없어서 초기 이직 활동이 쉽지 않았습니다. 입사 초기부터 40대 초반까지 여러 번 이력서를 넣어봤지만 서류에서 계속 탈락했었죠. 그러다 보니 자연스럽게 이직에 대한 생각을 접게 되었습니다.

6년 전 회사에서 AI 관련 조직으로 부서를 옮기게 되면서 전환점이 왔습니다. 그동안 AI/머신러닝 모델링 업무를 해왔고, 최근에는 AI Agent 개발까지 하고 있습니다. 사내에서 AI/머신러닝 스터디를 조직해서 3년 넘게 운영하고 있고, 개인적으로 유튜브 채널도 운영하고 있어요.

그런데 최근 들어 이상한 일이 벌어지고 있습니다. 여러 경로를 통해 이직 제의가 들어오기 시작한 거예요. 그것도 꽤 큰 규모의 회사들에서 말이죠. 문제는 들어오는 제의가 모두 리더급이라는 점입니다. 저는 지금 회사에서도 리더 역할을 피하려고 정말 많은 노력을 했거든요. 관리 업무보다는 개발에 더 집중하고 싶어서요. 리더가 되면 관리 스트레스가 만만치 않을 텐데, 지금처럼 만족스러운 환경을 포기하고 굳이 그 스트레스를 감수해야 할까 싶습니다.

지금 환경이 나쁘지 않다 보니 고민이 되다가도, 나이를 생각하면 평생의 마지막 도전 기회일 것 같아, 일단 오퍼라도 받고 볼까 란 생각이 들어 몇개는 진행을 하고 있긴 합니다.