공무원 5급 임용 시험을 없애도 되지 않을까요?

Dufresne (182.♡.18.145)

2025년 9월 22일 PM 09:23 · 수정됨(09. 23. 12:21)

조회 3,210 공감 0

9급/7급에서 경쟁해서 올라가는게

훨씬 경쟁력있고 건강한 조직이 될거 같은데요

물론 박사급 연구직 채용은 따로 있어야겠고요

시험으로 권력을 "딴" 사람들을

더이상 만들지 말아야겠다는 생각이 듭니다

M

metalkid

25.09.22 · 125.♡.233.116

공무원도 군인도 경찰도 바닥에서 올라가는게 더 나은 구조가 아닌가 싶었습니다,
물론 특수한 자리는 예외겠지만요. 공감합니다.
쿠

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25.09.22 · 58.♡.37.60

저도 같은 생각이네요
글고 의사는 뭔가 보건의료 의무를,
법조인은 국선변호 의무 같은 걸 하면 좋겠어요.
E

eject

25.09.22 · 39.♡.246.95

미군도 요즘은 장교채용을 사관학교나 학사 출신보다 사병에서 5~12년 경력자 위주로 채용하는 비율 높이더라구요. 현재 50%넘은 것으로 알고있습니다. 검증확률을 높이고 있다고 봅니다
코

코니

25.09.22 · 124.♡.54.79

저도 이게 맞다 봅니다.
오

오로라

25.09.23 · 124.♡.82.68

맞습니다. 공무원 시험보고 5급 된다고 해도 실무에서는 9급이나 다를바 없죠. 이런 시험제도는 악습입니다. 9급부
터 열심히 하는 사람을 빨리 빨리 진급시키는것이 공무원 사기진작과 동기부여도 됩니다.
B

bigegg

25.09.23 · 211.♡.177.198

한번에 다 비꾸진 않아도 시험으로 뽑는 건 확 줄이고 이 글처럼 되어야 합니다!
귀

귀신고칼로리

25.09.23 · 222.♡.246.23

5급 공무원이 사무관인데 국가직 사무관들은 전문성이 필요한 부분이 있는 경우가 많아서 9급부터 올라가기에 무리가 있을 겁니다. 박사급 정도의 자격요건이 필요한 5급도 많거든요.
R

rainyday21 → 귀신고칼로리

25.09.23 · 39.♡.28.225

그런부분만 별도로 뽑으면 됩니다
보

보리

25.09.23 · 124.♡.237.29

그러고보니 5급을 시험봐서 뽑는 이유를 모르겠네요. 여태까지 그냥 그런가보다...했었어요. 실무 경력이 있는 공무원들이 시험 등을 통해 위로 올라가는 거라면 모를까요