연차쓸께요~ 라고 이야기하는 직원
알
알로록달로록 (223.♡.218.201)
2025년 9월 23일 AM 09:31 · 수정됨(15:00)
조회 2,324 공감 0
저도 꼰대인진은 모르겠지만
연차는 협의가 아닌 통보라고 하더라도
모월 모일에 연차를 사용해도 될까요? 정도의 대화 스킬은 필요 하다는 생각이 듭니다.
폐급까지는 아니더라도 사회생활에서의 대화스킬은 부족한거 같아요
댓글 (33)
- T
thebreeze
25.09.23 · 211.♡.160.98
시스템에 올리면 되는걸 말한다고 저런건가요?? -
DDeeKay
→ thebreeze 25.09.23 · 119.♡.158.43
어떤 회사들은 HR을 관리하는 전산시스템이 따로 없는 경우도 있습니다 -_- -
효효도르는효도를
25.09.23 · 211.♡.66.45
부서장에게 그날 특별한 일이 없는지 확인은 해야 하는거 아닌가요? -
아아잉훗
25.09.23 · 210.♡.225.123
자기 연차쓰는데.. 왜... 물어보죠..
그냥 연차쓸게요. 해도 되는거아닌가요..
근데 사실상 말해주는거 자체도 감사해해야죠..
그냥 시스템에 등록만해놓으면되는걸 이야기해주는건데
저도 팀장맡고있는데 그냥 말하지말고 자유롭게 쓰라고합니다. - 칼
칼몬드
→ 아잉훗 25.09.23 · 182.♡.3.250
업무마다 다를것 같아요
인원 일정같은거 조율해야 하는 경우면 난감하지 않을까 싶습니다. - 알
알로록달로록
→ 아잉훗 작성자 25.09.23 · 223.♡.218.201
업무에 따라 다를수도 있는 부분이라서요.
저희 같은경우 일정 비율의 인원은 유지되어야 하는 부분도 있고
PL 정/부는 동시에 쉬면 안되고 하는게 있어서
다른 사람과 휴가일정은 공유하면서합니다. - 드
드림백돌이
→ 아잉훗 25.09.23 · 119.♡.147.168
이거는 진짜 업체마다 달라요..
미리 합의를 해야 하는 곳도 많습니다. -
아아찌
→ 아잉훗 25.09.23 · 211.♡.181.188
물어본다는 개념이라기보단
어차피 통보이지만 부드럽게 말하는 스킬이죠
이미 저렇게 말할수 있는 상황이라면 상급자는 애초에 연차사용을 막을 수 없을겁니다 -
PPearlCadillac
25.09.23 · 118.♡.7.130
제 후임은 ㅋㅋ 그냥 말도안하고 기안부터 올려요.
나하고 협의는 안해도 되고 지 후임하고 일정만 겹치지 않게 하랬지 언제 쓴다고 보고는 하라는건데 ㅋㅋㅋㅋ - D
DeeKay
25.09.23 · 119.♡.158.43
'하더라도'가 아니라 통보가 맞습니다. 회사와 계약한 개인의 권리에요.
다만 블라 원글러 말고 다모앙에 옮겨오신 원글러의 말씀처럼 '대화스킬이 부족하다'는 데는 동의합니다.
요즘 대학교 학사일정을 문의하는 학생의 부모가 40프로가 넘는다고 하잖아요. 그만큼 교육이 안되서 나오는거죠.
물론 직장에서를 직무가 아니라 예절을 가르칠 필요는 없다고 생각해요. 지적하고 못 고치면 그래도 불이익받으면서 사는거죠 뭐.
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