이제 회사운영한지 2년차입니다. 당연히 저도 근로자였기때문에 그 심정을 충분히 느끼고 최대한 내가 아무것도 못가져가더라도 챙겨주려고 노력하고 있습니다. 

그래서 저희회사는 8시부터 10시까지 자율출근. 그리고 주 4.5일로 4주동안 두번 격주로 휴무중입니다. 처음 반대했던 직원들도 지금은 아주 만족하면서 쉬고있고 회사 운영간 그 시간때문에 문제가 생긴적은 없어서 저 역시 만족 중입니다. 

그런데 지원사업에서 저희회사는 배제되더곤요. 기존 시행중인 회사는 지원이없고 주5일제하다가 4.5일 시행한다고 하면 지원해주네요??

인건비 부담은 스타트업2년차로 당연히 엄청나게 힘듭니다. 그런데 왜 기존에 시행하던회사한테는 지원이 없을까요? 진짜 4.5일제 공감하고 제가 가져갈수있는 것들 많이 포기하면서 직원들한테 해주고있는데 솔직히 너무 마음상합니다. 

오히려 취지로 보면 기존에 실행하고 있던 회사에 더 응원해줘야하지 않나요? 모르겠네요. 

 그냥 일찍 술먹으면서 글 적고 있네요 ㅜㅜ