이직 오퍼레터를 받았는데 고민이네요 ㅜㅜ

Lv.1 민토고 (104.♡.68.24)

2025년 9월 30일 AM 09:35 · 수정됨(12:26)

조회 1,031 공감 0

이직 오퍼레터를 받았는데...

급여는 15% 정도 오르고 뭐 이것 저것 더 받는거도 있고..

근데 스타트업이라는 것과... 규모.. 50명 정도...

현 직장의 익숙함이 참 무섭군요 ㅜㅜ

첫회사에다가 9년 정도 되었다보니 고민이 깊습니다 ㅜㅜ

이제 가족도 있고 애도 있고 낙동강 오리알 되면 큰일이다 싶기도 하고요 ㅜㅜ

다들 이직 하실때 어떤 걸 고민 많이 하시고 결정하시나요?

댓글 (10)

  • 봄이아빠

    봄이아빠 Lv.1

    25.09.30 · 115.♡.108.235

    저는
    1. 출퇴근이 편한가..
    2. 무리한 야근이 많지 않은가
    3. 월급이 밀리지 않을 만한 회사인가
    저는 이것만 봤네요.. 연봉 인상은... 때에 따라서 깍고 갈수도 있는거라고 생각하거든요..
  • 전기운동화

    전기운동화 Lv.1

    25.09.30 · 98.♡.211.25

    스타트업이라면 ceo를 잘 보고 가시는게 좋을것 같습니다. 이전에 exit한 경험이 있는지 자본을 구해오는데 출중한 능력이 있는지 잘 살펴보세요.
  • magicdice

    magicdice Lv.1

    25.09.30 · 112.♡.98.202

    현직장이 중견이상이고 이직할 곳이 스타트업이면 고민을 더 해보시는게 좋을거 같습니다...
  • 흐이쪄으

    흐이쪄으 Lv.1

    25.09.30 · 121.♡.169.210

    이제 아무도 찾지 않는 + 노년기를 걱정해야하는 세대라서, 이직오퍼 + 15% 인상은 부럽네요
  • 사람만이희망이다

    사람만이희망이다 Lv.1

    25.09.30 · 175.♡.133.89

    위엣 분의 말씀처럼 스타트업이라면 오너 마인드가 정말 중요한 듯 합니다. 업계 탑5까지 올려놓았는데 성공에 미리 심취한 대표로 인해 그 모든 걸 날려버린 적이 있습니다 그것도 두 번이나 ㅜㅜ 잘되어도 문제? ㅎㅎ 그리고 큰 조직에 있다가 스타트업에 조인을 하면 모든 포지션을 책임져야 하는 멀티플레이어가 되어야만 해서 너무도 곤혹스러웠던.. 내 스스로 성장하고 배울 수 있는 소중한 기회라 되뇌이며 버텼네요 아무리 마인트 컨트롤를 한들 후회는 필연적입니다만 그 후회를 통해 무엇을 배울 수 있을지도 생각해보시고 결정하시길 ^^
  • 또한걸음 Lv.1

    25.09.30 · 118.♡.3.50

    처음이라 더 어렵겠네요.
    많진 않지만 이직 몇번해보니, 이직은 운전하다가 옆차선이 잘 빠져보여서 차선 변경했을때와 비슷하더군요.
    목적지 가봐야 잘했는지 알수있는거라..
    정답은 없지만 내가 중요시하는 팩터 몇개 두고 간다하게라도 평가를 해보시는걸 추천합니다.
    윗분들 좋은 얘기들도 좋은 팩터들이라..
    팩터들간에 중요도는 주관적이겠구요.
    한번 선택하면 뒤돌아보지 말고 앞만보고 가시구요.
  • 잘지내고있나요

    잘지내고있나요 Lv.1

    25.09.30 · 1.♡.65.205

    현 근무지와 이직 회사의 전망과 오너마인드를 보고 판단하세요. 전망이 좋은 회사로 15% 오른 페이로 이동하시는거면 고민하실 필요 없으실것 같네요.
  • Realtime

    Realtime Lv.1

    25.09.30 · 75.♡.158.112

    인터뷰 제안이 아니라
    오퍼 레터를 받으신 거라면... 여러 인터뷰 과정을 거치시며 고생도 하시고 고민도 하셨을 텐데... 이제는 왠만하면 오퍼를 수락할 단계가 아닌가 싶습니다.
  • 기억하라3월28일

    기억하라3월28일 Lv.1

    25.09.30 · 117.♡.11.107

    만야규스타트업 실패 한다면

    내가 새직장에 이직가능한 나이인가?

    중요 고려 대상닐듯하네요
  • 민토고 Lv.1 작성자

    25.09.30 · 140.♡.29.2

    의견 감사드립니다! :) 좀 마음이 가벼워졌어요

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