alchemy (211.♡.180.102)
2025년 10월 1일 AM 11:29 · 수정됨(13:32)
기대수명이 늘어나고 국민연급 지급일도 늦춰지고 청년인구가 줄어들면서
정년연장 이야기가 나온지가 꽤 되었고 법적 정년'은' 점점 연장되고 있습니다.
그런데 기업들이 50대 직원 희망퇴직 한다고 하면
조직이 젊어진다는 긍정적인 이야기와 함께 해당 기업 주가가 뛰죠
법적정년이 60이든 말든 그건 그냥 법에 적혀있는 숫자일뿐
사회적 인식의 정년은 50으로 정해졌습니다.
그나마 38선 45정 하던 시대랑 비교하면 조금 늘은 걸까요?
100세 시대라고 하는데 50대부터는 직장에서 나가야 하는 사람이라면
남은 생은 어떻게 살라는 건가요?
직장에 취업하는 시기가 대략 20대 중/후반인데 50이 되기전까지 20년 좀 넘은 시간동안
평생 먹고살 돈을 모아야 한다는 걸까요?
아니면 직장생활은 자영업을 하기위한 발판일뿐?
한해만 지나면 만 50이 되다보니 잡생각이 많아집니다.
댓글 (13)
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하하드리셋
25.10.01 · 223.♡.48.84
- R
r00t
→ 하드리셋
25.10.01 · 112.♡.42.218
비슷한 나이인데 막내가 4살입니다 ㅠ.ㅠ
건강이라도 지켜야 하기에 열심히 운동 중입니다. -
하하드리셋
→ r00t
25.10.01 · 223.♡.48.84
같이.....힘내시죠~!!! 홧팅~!!!! ㅠㅠ -
우우미
→ r00t
25.10.01 · 73.♡.0.56
헐..... 저는 큰애이자 막내일 딸아이가 1학년입니다. 덕분에 65세가지 일해야지 하고 있었는데... 저보다 더 어린 아이가 있으시군요. 같이 건강 챙겨요. (만 50세 청년입니다) - R
r00t
→ 우미
25.10.01 · 112.♡.42.218
예.. 건강하게 열심히 일하며 계속 나가야죠. 힘내세요~~ -
CClarity
25.10.01 · 211.♡.150.171
정년이 늘어가면서 사회의 인식도 바뀌어야 하는데 인식은 최소 5년정도 늦게 따라갈거 같습니다 - B
butchers
25.10.01 · 166.♡.201.99
50세 이상 미보직자(실무자) 대상부터 희망퇴직 대상에 집어넣는 분위기더라고요. 한동안 팀장 안하겠다 난 실무만 할꺼야 분위기가 강했는데(보직을 맡음으로써 얻는 당장의 이득이 없었으니) 앞으로 어찌 돌아갈지 무섭습니다 ㄷㄷ -
JJamesvond_k
25.10.01 · 110.♡.223.10
50대중반이면 애들 졸업하고 취업하는게 정상인데요. 세상살기 참 힘들죠.
물려받을 재산이라도 있으면 인생난이도가 확 떨어지긴 하더군요. -
케케이건
25.10.01 · 168.♡.154.55
50대가 넘어가면.. 파트장 이상 관리직으로 넘어가지 않으면 월급은 연차가 있어서 많은데 하는 일은 대리급이랑 다르지 않은 상황이 되죠..
그래서 임금피크제도 도입하긴 했는데..
그래도 회사 입장에서는 신입이나 대리급 뽑아서 쓰는게 더 낫다고 판단하는 거고..
그걸 탓할 생각은 없습니다. 회사는 이익을 최우선으로 하는 곳이니까요
다만 개인에겐 그 이후가 없다는게.. 50대면 알바로 써주지도 않는다고 하니까요 - A
alchemy
→ 케이건 작성자
25.10.01 · 211.♡.180.102
연차에 대한 적정임금 여부를 따지면 할말이 없지 않지만 차치하고
비슷한 생각으로 임금피크제에 대해 찬성하고 있습니다.
가성비가 있으면 잘릴 위험이 줄겠지..싶어서요
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10년 후 대학갈 나이인데 저는 60이 다되어갑니다 ㅠㅠ
미치것네요 ㅠㅠ