오늘 재방을 봤는데요. 다른 것보다 저에게 많이 와 닿았던 것은 이 분이 쉬는 날에 (물론 초반일 때겠지만)

자기가 배달하는 동선을 가서 주차, 효율적인 동선을 위해 점검을 했다는 부분입니다. 

막상 배달을 하는 날에는 아마 정신없이 배달하느라 그런 걸 하기 힘들겁니다. 

원래 일을 할 때는 기계적으로 하게 되죠. 보통은 하던 대로 계속 하기 때문에 발전이 없습니다. 

제 주변을 봐도 그냥 닥친 일만 하는 사람들은 발전이 없습니다. 

그런데 따로 시간을 내서 자기가 개선할 수 있는 것을 찾고 뭔가 나은 방법을 적용하려는 사람이 있습니다. 

이런 사람은 조직에서 눈에 띕니다. 시간이 지나면 대체불가 인력이 됩니다. 중요 업무를 그 사람이 합니다. 

쉬는 날, 일주일에 하루 쉬는데 그 피곤함을 이기고 개선을 한 결과 이후부턴 남들과 격차가 벌어지는거죠.