우주먼지는 하다못해 유툽에서 커리어/인지도 라도 쌓았죠

이공계는 20대 후반의 조교수도 찾아보면 적진 않습니다. 저는 박사학위를 늦게 해서 (현업에서 일하다가 학위를 30대 되어서 시작한터라..) 임용도 30대 후반이 되어서야 되었는데, 저랑 같은 해 같은 과에 같이 임용된 동료교수 한명은 박사학위 받자마자 임용되어서 저보다 아래쪽으로 띠동갑 넘게 차이나는 분도 있어요..

문제는 유담씨가 임용된 저쪽 분야는 그렇지 않다는거죠.

그럼 정년이 보장된 자리로 봐도 되나요?

동남아리님// 맞습니다
/Vollago

더 정확히는 일정 기준의 업적을 쌓으면 정년이 보장되는(테뉴어) 정교수 자리로 승진할 수 있는 코스의 조교수로 임용된 것입니다. 보통 조교수(계약 2년) -부교수 (계약 4-6년) 에서 완전 정년보장 정교수로 승진합니다. 왠만하면 정년트랙 임용되면 짤릴일은 거의 없습니다. 특히 국립대에서는...

교수로서의 커리어 초반에는 정년 보장이라는 개념 자체가 없습니다.
테뉴어트랙으로 한 6년 보내고 나서 테뉴어를 획득해야만 정년이 보장됩니다.

우리나라는 웬만하면 테뉴어 잘 안떨어뜨린다는 얘기가 있긴 하지만.. 그건 경향상 그렇다는거고
원칙적으로는 정년보장은 테뉴어 심사 결과로 결정이 납니다. 테뉴어 심사에 떨어지면 학교를 떠나야 해요.
임용 3년 후에 미드테뉴어 심사를 하고, 거기서 계약연장이 결정나면 또 3년 후, 즉 임용 6년 후에 테뉴어를 결정합니다.
(3년단위 계약하는 학교도 있고, 제가 재직중인 학교처럼 테뉴어트랙 교수도 매년 재계약 하기도 합니다..)

임용 후 5년이 지난 시점에 테뉴어 심사 신청을 넣고,
대략 1년여에 걸쳐서 심사를 한 다음에 6년이 지나는 시점에 테뉴어를 주든지 학교에서 내보내든지 합니다.

능력이 뛰어나고 이미 쌓은 업적이 뛰어나서 따로 계약조건을 변경해서 들어오지 않는 한,
보통 조교수 임용 후 5년정도는 밤낮없이 폐인처럼 지내며 연구하고 업적 쌓아서 테뉴어 신청서류 만들어나가야 합니다.
제가 일하는 학교는 테뉴어 안주고 내보내는 경우가 적지않게 있습니다.