다앙근 (106.♡.214.34)
2025년 11월 7일 AM 09:13 · 수정됨(13:27)

런던베이글뮤지엄(이하 런베뮤) 운영사 엘비엠이 익명의 직원 신고 시스템을 운영하며 사과문 낭독 영상을 직원들의 카카오톡 단체 대화방에 공유한 정황이 드러났다. 직원들에게 실업급여를 주지 않기 위해 퇴사 사유를 ‘개인사유’로 적으라고 종용했다는 복수의 증언도 나왔다.
6일 한겨레 취재와 정혜경 진보당 의원이 고용노동부에서 받은 자료를 종합하면, 엘비엠 본사, 런베뮤 매장 7곳, 런베뮤 공장 3곳 등 총 11개 사업장에서 2023년부터 2025년 9월까지 3년간 실업급여를 받은 퇴사자는 총 41명으로 집계됐다. 이 기간 11개 사업장에서 퇴사한 직원, 즉 고용보험 상실자는 총 1250명이었다. 전체 대상자 가운데 3% 남짓만 실업급여를 받은 셈이다.
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이쯤되면...저기는 SPC못지않은 블랙인데요
댓글 (18)
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RRider_man
25.11.07 · 115.♡.228.136
판 그 사장일때일까요? 바뀐 후 일까요? 저는 그것도 궁금하네요.. - 마
마스터재다이
→ Rider_man
25.11.07 · 211.♡.204.21
어딘가 댓글서 본거면 그사장일때?부터. 그사람이 만든시스템일텐데요(아직완전히 넘어간것도 아니라는말도 들릴정도라고 하는것보면 어휴...) -
심심이
25.11.07 · 218.♡.158.97
역시 파보니까 나오는군요. -
다다마스커
25.11.07 · 220.♡.246.38
행태가 토나오네요 -
잎잎과줄기
25.11.07 · 121.♡.30.134
권고 사직율 0 혹은 그 가까이 되면 뭐가 좋나요?
한국에서는 해고라는 것은 사실 거의 없고, 해고 대신 권고 사직을 대부분 활용하기에 일정 정도 권고 사직이 있을 수밖에 없을 것인데,
저렇게까지 강박적으로 관리할 필요가 있을까요?
제가 알기로는 권고 사직한다고 회사가 받을 불이익은 그닥 없다시피 하다고 들었는데, 왜 저럴까요?
실업급여는 회사가 주는 것도 아니고,,, 권고사직 퇴사자 많으면 회사 실태 조사 나오고, 여러가지 불이익 주나요? 산재 일어난 것도 아닌데,,,,
아시는 분 팩트 좀 알려주세요. -
TTyphoon7
→ 잎과줄기
25.11.07 · 118.♡.5.63
권고사직시 각종 지원금의 대상에서 제외되는걸로 압니다.
https://www.jobkorea.co.kr/Corp/Lounge/News_View?GI_Trend_News_No=281
"고용장려금들은 감원방지의무가 적용되어 권고사직 시 지원금 지급이 중단될 수" -
잎잎과줄기
→ Typhoon7
25.11.07 · 121.♡.30.134
결국은 회사 자체에 대한 불이익보다는
정부에서 주는 여러가지 돈을 못타먹게 될 가능성이 높다는 것이네요.
(불이익까지는 아니고, 혜택 박탈이겠네요. 뭐, 사실상 같은 의미일 수도 있겠지만요. )
저런 회사는 청년들 고용하면서 등등등,, 정부 지원금 혜택 등은 몽땅 다 빨아먹는 것을 매우 중시했을 가능성이 높으니,
권고 사직을 필사적으로 숨길려고 했겠네요.
못된 회사!!!! -
레레오야사랑해
→ 잎과줄기
25.11.07 · 211.♡.113.108
권고사직 기록이 있으면 신규채용 관련 지원금 대상에서 제외됩니다. 중소기업들은 지원금 받는게 꽤 크거든요. 해고는 절차도 지켜야하고 해고사유도 한정적이여서 근로자의 과실이 크지 않는이상 쉽지가 않아요. -
잎잎과줄기
→ 레오야사랑해
25.11.07 · 121.♡.30.134
인건비 아끼는 방법으로 각종 정부지원금, 장려금 활용하는 중소가 많았을 텐데,
이런 중소에서는 권고사직 억제가 매우 중요했겠습니다.
꽁으로 사업 쉽게 하려는 양아치스러운 형태네요. -
팟팟타이
25.11.07 · 14.♡.55.82
양아치/일진/조폭들이 할만한 운영 아닌가요 ㄷㄷ
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