요즘 유승민 전 의원 자녀의 교수 임용 문제를 두고 많은 국민이 고개를 갸웃하고 있습니다.

연구 경력이 많지 않은데도 박사학위 후 바로 교수로 임용된 점, 1차 심사에서 만점을 받은 점, 자기표절·논문 쪼개기 의혹, 채용공고와 실제 전공 불일치 등 석연치 않은 부분이 적지 않습니다.

이 문제는 단순히 한 개인의 채용이 아니라, 우리 사회의 ‘공정’이란 무엇인가를 묻는 일입니다. 특히 정치인의 가족이 관련된 사안이라면, 그 누구보다 투명하고 납득할 만한 설명이 필요합니다.

한편, 한동훈 전 장관·나경원 의원·심우정 전 총장의 자녀 관련 학력·채용 의혹도 여전히 의문이 남습니다.

누군가는 수사조차 받지 않았고, 누군가는 ‘무혐의’ 혹은 ‘기소중지’로 끝났습니다.

정치인은 자신뿐 아니라 주변까지도 더 엄격해야 합니다.

‘내로남불’ 비판을 하기 전에 스스로를 돌아봐야 합니다.

공정의 잣대 앞에서 자유로운 정치인은 없습니다.

이번 사안이 오해라면, 국민이 납득할 수 있는 책임 있는 설명이 뒤따라야 합니다.

모든 채용과 평가가 누구에게나 같은 기준과 절차로 이루어지는 사회,

그것이 청년 세대가 바라는 진짜 공정입니다.