큰 대기업이 대단할거라고 너무 기대하진 마세요.
빅데이트

Lv.1 빅데이트 (112.♡.148.44)

2025년 11월 12일 PM 08:50 · 수정됨(11. 13. 08:13)

조회 4,454 공감 0

젊을 때 흠모하던 세계적인 소프트웨어 기업이 있었습니다. 

그때 저 회사에 직원으로 내 이메일 계정이 있으면 좋겠다고 마음속으로 꿈꿨는데 시간이 흘러 정말 그 회사 직원이

되었습니다. 이후에는 제가 좋아하는 제품의 회사에서 일할 기회도 있었습니다. 

동경하던 회사에서 일할 기회가 몇 차례 있었는데 운이 좋았습니다.

저는 이제 그런 회사에 대한 환상이 없습니다. 


큰 회사는 시스템이 잘 되어 있습니다. 무슨 일이 생기면 업무 분장이 잘 되어 있어서 담당자를 통하면 되고 

그 담당자가 자리를 비우면 백업도 잘 되어 있습니다. 이슈가 생길 때 처리 과정도 매우 효율적으로 되어 있습니다. 

구성원은 대체로 일을 잘 합니다. 

하지만 이게 보통 사람이 못할 수준은 절대 아닙니다. 어쩌면 그 회사에 들어가기 위한 허들만 넘고나면 보통의

지능이면 다들 따라할 수준이라고 전 생각합니다. 


어제는 정말 바빴는데 그 이유가 고객이 환경 설정을 제대로 안해놨기 때문입니다. 

그 고객은 굴지의 대기업인데 우리측 요청 사항이 담긴 문서를 충실히 안해서 발생한 문제 때문에 시간이 지연되었습니다. 

가끔 이해가 안되는 수준의 일처리도 있습니다. 저는 다른 회사에서도 이와 비슷한 일을 겪어봐서 그러려니 합니다.

제 아내에게도 말하지만 남들이 보면 대단한 회사에 다니니 대단한 인재로 사람들이 착각한다. 

전혀 그렇지 않다. 자신의 약간의 노력에 운이 좋았을 뿐이다. 성실한 사람이 최고다 라구요. 

댓글 (22)

  • 버미파더 Lv.1

    25.11.12 · 217.♡.255.211

    공감합니다.
  • 아메리카농

    아메리카농 Lv.1

    25.11.12 · 106.♡.68.21

    그래도 주변 사람에게 기대하는 평균치라는게 있죠 ㅎㅎ
    안에서 보면 저 사람은 도대체 왜..? 싶은 사람도 있고
  • 빅데이트

    빅데이트 Lv.1 → 아메리카농 작성자

    25.11.12 · 112.♡.148.44

    큰 대기업일수록 적당한 분야에 포지셔닝만 잘하면 꿀빠는 포지션 참 많습니다.
    (그 일을 하기 위한 허들만 넘으면) 대단한 지능도 스킬도 필요하지 않고 하던 일을 성실하게 하면 되죠.
    능력이 부족하면(자기가 아는 것을 가지고 하는 일을 하려면) 기업에 있어야 하고,
    능력이 많아야(자기가 모르는 것도 다 알아야만 하는, 그래서 운이 좋아야 하는) 사업을 한다는 것을 제 경험으로 터득했습니다.
  • 아메리카농

    아메리카농 Lv.1 → 빅데이트

    25.11.13 · 106.♡.68.21

    맞습니다.
    사실 말씀하신대로 들어오는 것이 문제지 대기업도 다 사람사는 곳이라.. 적당히만 있어도 자리보전은 쉬운편이라고 생각됩니다.. 물론 팀장님 성향따라? 다를지도요... ㄷㄷ
  • 순후추

    순후추 Lv.1

    25.11.12 · 121.♡.208.53

    굴지의 대기업 때문에 어제 라면을 한번에 두 개 드셨군요ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
  • 박스엔

    박스엔 Lv.1

    25.11.12 · 118.♡.159.178

    100만큼의 능력으로 입사 문턱 통과하고 나면 50~60정도만으로 버티는 사람도 있고
    100이상 해서 빠르게 승진 하는 사람도 있고
    일찌감치 나가서 200씩 발휘하면서 사업을 일으키는 사람도 있고 그럴 것 같습니다.
  • 빅데이트

    빅데이트 Lv.1 → 박스엔 작성자

    25.11.12 · 112.♡.148.44

    100 의 능력으로 왔는데 회사 업무는 100을 안써도 되니 50-30만으로 충분히 있을 수 있습니다.
    30해도 성실하면 되는 포지션도 많이 봤습니다.
    100 이상 하는 사람들은 고속승진자 맞는데 그 사람들 중에는 인격적으로 이상한 사람들도 꽤 봤습니다.
    자기의 능력을 많이 써서가 아니가 다른 사람 갈구는 다른 능력으로 승진하더군요.
    저는 작은 사업이라도 잘 일궈낸 사람을 가장 대단하게 평가합니다.
  • 크라카토아

    크라카토아 Lv.1

    25.11.12 · 218.♡.67.13

    같이 일해보면 분업이 잘되어있는 만큼

    하던일을 벗어나면 경험치가 거의 없는 경우가 있더라구요.

    연구소에 고급연구원 분들은

    보통 넓고 자기 분야는 깊게 아시는 경우가 많구요.
  • 조알

    조알 Lv.1

    25.11.12 · 75.♡.52.153

    저는 아카데미아에 있는데, 제 분야 세계 탑3 안에 드는 학교에서부터, 플래그쉽 주립대이긴 하지만 랭킹자체는 그닥 높지않은 학교까지, 몇몇 학교들을 거쳐오며 다양한 구성원들과 함께 일하고 연구해 오는 경험을 가지고 있는데요.. 제 경우는 어떤 동료들과 함께 일하는지에 따라서 사람의 능력치 발휘에 엄청난 차이가 발생하는 것을 직간접적으로 느끼고 있습니다.
    동일한 능력치를 가진 사람이라도 주변에 일 잘하고 성실하고 합리적으로 사고하는 동료가 많은 곳에서는 아웃풋이 많이 나오고 결국 능력치가 계속 올라가게 되는 것 같습니다.. 반면에 아무리 뛰어난 사람이라도 주변에 평균치가 낮으면 그 안에서 뛰어난 사람으로 인정받는 정도 선에서 안주하게 되고 제 능력을 발휘할 기회가 점차 적어져서 결국 평범한 무리에 섞이게 되는 것 같아요..
  • 파란하늘

    파란하늘 Lv.1

    25.11.12 · 121.♡.219.77

    공감합니다.

댓글을 작성하려면 이 필요합니다.