기업, 채용 때 전공 다음으로 ‘일 경험·직무 교육’ 중시
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captnSilver (211.♡.116.235)
2025년 11월 19일 AM 10:25 · 수정됨(11:32)
조회 366 공감 0
다른 기사를 보면 학벌보다 경험 이라고도 하더군요.
인턴과 비정규직은 정규직으로 쓰지 않으면서 신입에겐 경험을 요구하는 게 아이러니합니다.
댓글 (5)
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쿨쿨캣
25.11.19 · 211.♡.66.76
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DDufresne
25.11.19 · 211.♡.139.106
일 경험이 있으면 경력 아니었던가요 ㄷㄷ 신입은 단지 뉴페이스를 가리키는 용어로 바뀐건가보죠 ㄷㄷ -
Hhailote
→ Dufresne 25.11.19 · 223.♡.217.24
아뇨 내 이전 경력을 말소하고 현장 경험만 가진 사람을 말합니다.. -
크크리안
25.11.19 · 182.♡.183.11
하지만 인천대학은 거꾸로 갑니다 -
파파키케팔로
25.11.19 · 218.♡.166.9
그럼 기업에서 몇 달 단기인턴을 활성화 해야하는데요..
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2달 짜리 단기 인턴 요소는 그리 중요하진 않은것 같습니다. 누구나 다 할수 있는 일이니..
요즘 학점만으로 대기업 채용 서류넣으면 연고대도 서류통과 힘듭니다.
하지만, 대기업 1~2년차 다니다 다른 대기업 지원하는 신입이 취업 확률이 제일 높죠.ㅠ