베트남 인도네시아 미안마 필리핀 인디아 등등

우리나라와는 비교할 수 없을 만큼 저렴한 인건비를 가진 나라들이 있습니다.

물론 타이완도..

어쨋든 비용이 싸니 그들의 일의 품질이 떨어질 꺼라고 생각하지만

그들이 문제라기 보단 우리나라의 원청이 제대로 된 절차와 관리 체계를 갖추었는지가 더 중요한것 같습니다.

제 짧은 경험을 보면 어쨋든 제대로된 업무 지시 + 프로세스 관리만 있다면 충분히 관리 할 수 있는것 같습니다.

다만 언어 문제 (한국어 통역이 낀다던지) 및 우리나라에서 하던대로 막 시킨다던가

하는 문제만 없으면, 우리나라에서 하던대로 하려면 굳이 아웃소싱을 쓸 이유가 없죠 

저는 해외 아웃소싱 실패가 대부분 원청의 역량 부족이라고 생각합니다.
그 나라 사람들을 탓 하기 전 제대로 일 할 줄 모르는 경우들이 많다고 생각합니다.

대기업이라고 제대로 일하는거 절대 아니고요 작은 기업이라고 우리는 그렇게 일 못해 하는 것도 아니라는 생각입니다.

각국의 임금 차이에 대한 글을 보다가 갑자기 생각이 나서요

역량 있는 기업만 가능 할 것 같아서 당연한 글 써 봅니다