올 초에 신규팀 빌딩 중인데 팀을 옮겨서 새로운걸 해보는게 어떻겠냐고 제안이 왔습니다.

저에게 중요한 업무를 맡기겠다고 해서 커리에도 도움되고 일을 하는 즐거움이 있을꺼라 생각해서 팀을 옮기기로 하고 전배를 왔습니다.

원래 맡기로 했던 업무는 진행하지 못하고, 제가 한번도 해본적 없는 업무에 대한 지시가 계속 와서 업무 진행을 하면서 어려움에 대한 고충을 2-3번 이야기 했습니다. 

담당 업무가 바뀌거나 조정되지 않고 계속 진행되는데, 너무 심적으로 힘들더라구요.

그래서 정신건강의학과를 다니기 시작했는데, 선생님이 지금 회사 다녀봤자 도움이 1도 안되니 휴직도 생각해 보라고 하셔서 어쩌다 보니 3개월 휴직을 진행하려고 오늘 이야기를 꺼내고 진단서를 발급 받았습니다.

휴직보다, 휴직 이후에 회사로 돌아 왔을 때  돌아올 자리가 있을지 그게 걱정되고, 복귀 이후 다른팀으로 이동 유도, 계속 수행의 어려움을 이야기한 업무 다시 맡길 경우 내가 버틸 수 있을까? 만약 회사를 그만두면 나이도 많은데 이제 이직이 될까?

너무 앞선 고민인건 알지만 이런 걱정들을 하게 됩니다.

진단서 제출하기 전에는 용감했는데, 직속 상급자에게 진단서 제출하고 나니 마음이 급속도로 작아지면서 걱정만 드네요.

오늘 점심 시간 이후 바로 제출했는데, 이후 진행이 더뎌 보이기도 하고, 빠르게 진행되면 좋겠습니다.

그냥 푸념 이었습니다.