SI 소프트웨어 업체는 자사의 솔루션으로 먹고살수 없는 환경이 되버린거죠.
플젝 안나오면 뭐 핵심 개발자 몇몇 만 걍 먹여살리며 버텨야하는.

대형 si플젝은 텀이 길고 투입인원이 많아서
정규직만으로 돌리기 어려워서 플젝별 계약직으로
많이 들어가죠

그런 대형 SI 플젝은 원래 공무원이 갈라서 사업내면 됩니다.
묶으면 공무원은 편합니다.

A프로젝트 안에 개발해야 할 것들이 A,B,C,D 있으면 이걸 나눠서 내면 되지만
공무원이 4개의 프로젝트를 관리, 문서 처리 등의 작업을 해야 하죠.

결국 공무원이 자기 편하자고 하는 짓이에요.

어 음 ... 공공은 20여년전 하고 안가서요
보통 차세대급은 정규직만으로 처리하기 어려워요

말씀하신 바는 알고 있으나,
차세대급은 대기업이 들어올 수 있게 20억 이상의 사업이고
금액 큰 사업들은 업체들 컨소 맺어서 들어오도록 되어 있습니다.

예전처럼 하청의 하청의 하청을 막는거죠.
컨소 맺어서 들어오면 참여비율에 따라 점수도 각자 메긴 후 평균내던가? 뭐 여튼 좀 더 손이 들어가긴 합니다.

결국 정규직 만으로 돌리기 힘든 구조인건 맞는데,
처음부터 계약을 똑바로 해야 하는데 안한거죠.

구직글 보면 사업 계속할것 처럼 적어두고 사업 떨어지면 인력 서울로 올리고 하는 곳 많습니다..