이걸로 일반화 하는 건 아닙니다 ㅎㅎ

회사 생활을 하다보니 일 잘하고 업무에 엮였을 때 괜찮다고 느껴지는 사람들이 몇 있었거든요

그 사람들의 공통점들이 몇가지 있었어요

첫째, 메일 회신이 빠르다

메일회신 = 일처리완료 를 뜻하는 건 아닙니다

메일 회신을 함으로 일의 방향을 잡는 것도 있거든요

빠르게 회신을 함으로 일의 주도권을 잡아갈 수도 있고 일의 방향성을 제시해서 가르마를 타줄 수 있더라구요

그렇게 되면 내가 해야 할 일인지 아닌지도 명확하게 구분을 지어줄 수 있어요

제가 모셨던 상사분은 2~3시간 이내에 어지간한 메일들은 다 회신했었어요

그리고 본인의 일이 아니거나 종결된 일들에 대해서는 메일 삭제를 하더라구요

저도 가급적이면 당일 퇴근 1시간 전에 온 메일들은 당일에 회신 하려고 합니다 ㅎㅎ

2. 타인의 언어로 이야기 한다

회사에 지내다 보면 똑똑한 사람들(지식수준이나 전문성이 높은)은 많습니다

그런데 보고를 잘하고 회의에 들어가서 말을 잘하는 사람들은 똑똑한 사람들이 아닌 경우도 다수였습니다

그런 분들을 지켜보니 본인이 이해하고 있는 것들을 상대방이 이해할 수 있도록 그 사람의 수준에 맞춰 이야기 하더라구요

최근에 사업계획이 종료되었는데요

사업계획 자료들만 보더라도 각 팀의 특성이 드러나죠

타부서인 제가 자료를 봤을 때 발표시간 내에 이해할 수 있도록 자료를 작성한 팀은 딱 한 팀 밖에 없더라구요 ㅎㅎㅎ

나머지는 그들의 언어대로 그들만이 바로바로 이해할 수 있도록 적어서 많이 아쉬움이 남았습니다

물론 저도 자료 만들고 한참 뒤에 다시 읽어보면 '내가 왜 이따위로 적어놨지' 싶을 때가 있습니다 ㅠㅠ

3. 숫자에 빠르다

가끔 자료를 보면 저 숫자가 맞나? 싶은 경우가 있는데 감이 좋으신 분들은 대번에 보고 잡아내요

이건 경험과 업무 전반에 대한 이해도가 깊어졌을 때 나오는 것 같습니다

저연차 친구들 보면 본인들이 작성한 자료들이더라도 저 숫자가 왜 나왔고 그 숫자가 설득력이 있는지 없는지 판단을 안(못 아니고..)해요

최소한 자신이 다루는 숫자들에 대해서는 왜 나왔는지 알고는 있어야 한다고 생각합니다