요즘 회사 일이 꽤 바쁘게 돌아갑니다. 

고객은 하자고 해도 미루던 업그레이드를 요즘은 여러 고객이 서두르는 바람에 가용 인력으로 

하기 벅찹니다. 게다가 팀원 한명은 교육으로 2개월을 자리를 비우고..

추가로 사람 뽑아야 하는데 그 사람이 들어오면 일이 줄어드는게 아니라 제가 가르쳐야해서

일이 더 많아집니다. 

하필이면 내년 초에 바쁠 때 사람이 들어올거 같은데 여러모로 힘들거 같습니다. 

방금 말한 그 팀원은 교육에서 돌아오면 12월 중에 휴가를 4주 쓴다고 합니다. 

많이 바쁠 때 쓰네요. 승인을 보류하라는 메일을 보낼까 고민하고 있습니다. 

실은 교육 때도 가용 인력 부족을 염려한 고객측 컴플레인이 있었거든요. 

저는 이미 2개월 동안 너무 바빴고 또 1월을 그렇게 보낼 생각을 하니까 스트레스가 막 올라옵니다.