입사 6일 차에 면접에 들어가게 생겼습니다.
S
Superstar (103.♡.150.213)
2025년 12월 5일 PM 10:13 · 수정됨(23:21)
조회 1,269 공감 0
제목 그대로 12월 첫 날부터 일을 시작했는데,
1차 면접 본 부장님이 다음주 월요일에 면접에 참여해달라고 하네요...
완전 신입은 아니긴 해도 경력이 면접관을 할 정도가 전혀 아니라 머릿속에 '읭?'만 가득하더군요.
다행히(?) 면접은 자신이 메인으로 볼건데 같이 들어가달라는 요청이었습니다.
면접자가 TOPIK 5등급인 로컬인데,
한국인 입장에서 한국어 실력을 평가해달라네요.
네...회사에 한국인이 저 혼자라 이런 일도 있네요 ㅎㅎ
근데 뭘 어떻게 평가해야할지가 걱정입니다...
댓글 (6)
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KKlaus
25.12.05 · 125.♡.179.17
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Mmetalkid
→ Klaus
25.12.05 · 125.♡.233.190
저도 이거 생각나서 추천드리려 했...요. -
SSuperstar
→ Klaus 작성자
25.12.05 · 103.♡.150.213
아니 이게 뭐에요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ - 지
지상의별들
25.12.05 · 39.♡.25.219
토픽5급이면 사실상 한국에서 대학 또는 대학원에서 수학 가능한 수준이네요.. 엄청 잘 하는 거죠 -
5500원
25.12.05 · 114.♡.202.106
진지글 입니다.^^
현지인이 담당 할 업종과 직급, 업무&책임범위를 몰라 조심스럽긴 합니다. ㅋ
현지인 채용의 경우 언어 능력은 조금 모자라도
본인이 회사 동료들과 올바른 소통과 업무진행을 위해
본인의 의사를 잘 전달하려는 노력과 성의 유무가 중요시 됩니다.
(토픽6이라도 말귀 못알아 듣고 소통 노력도 안하며 고집부리는 경우도 많습니다.)
토픽 레벨5 라고 하니...
* 의사소통이 중요시 되는 업무인 경우;
1. 토픽 5 기출문제 풀이로 정량적 한국어 능력 확인
> 예문 있는 걸로 (구글링하면 나옵니다)
2. 육하원칙으로 기술: 정량적 사실에 기반한 기술 능력 확인...
예) 집에서 면접장까지 도착 방법을 육하원칙 기준으로 기술하시오.
예) 해당 업무와 관련된 예시를 주고 육하원칙으로 이메일 회신을 작성하시오.
(면접관이 가이드 및 함께 도와주며 구두/판서/자필등 편한 방법으로 현장에서 작성)
* 회사내 일상 소통만 필요한 경우:
1. 잘 알고 있는 한국적 사항/주제에 대해 (K드라마, 음악, 음식 조리법 등등) 가능한한 육하원칙으로 설명해보기
2. 면접장 내부와 참석자에 대해 가능한한 육하원칙으로 설명해보기. -
SSuperstar
→ 500원 작성자
25.12.05 · 103.♡.150.213
업무적 질문이랑 일상소통 가능한지 하나씩 물어봐야겠네요. 답변 감사합니다!!
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빙고하시면 됩니다