[디지털데일리 이상일기자] 오픈AI가 신입 직원의 주식 보상 유예 정책을 폐지했다. 인공지능(AI) 업계의 인재 확보 경쟁이 격화되는 가운데, 직원 유지보다 채용 유연성을 높이는 방향으로 보상 구조를 조정한 것으로 풀이된다.

14일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 오픈AI는 지난주 직원들에게 주식보상이 확정되기 전 최소 6개월간 근무해야 하는 ‘베스팅 절벽(vesting cliff)’ 제도를 종료한다고 통보했다. 피지 시모 애플리케이션 부문 책임자가 발표한 이번 변경안은 신입 직원이 첫 주식 배당을 받기 전에 해고될 우려 없이 적극적으로 도전할 수 있도록 하기 위한 조치라고 알려졌다.