본인의 능력 부족을 모르는 상태에서..
경험 부족에서 오는 이상한 상상을 원하는 케이스군요..;;

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회사가 대인배네요.

지각 상습이면 이거 가지고 걸면 해고감인데...
징계 해고 귀책사유면 실업급여도 못 탈껀데요..

그 정도면 사장 아들 아닌가요?
ㄷㄷㄷ
너무 막대하고 일 가르치지 마세요.
그러다 사장님 눈에 들어서 "자네라면 내 아들을 맡길 수 있겠네.이사진이 되어주게" 할지도...ㄷㄷㄷ

일하면서 짜증나고 힘든것중 손에 꼽히는게 능력도 딸리는데 일할마음도 없는놈 그래도 노동력이 아쉬워서 달래서 일시키는 겁니다.

예전에 작업할 때 어떤 분이 했던 말인데 단순한데 직관말입니다.

"사람이 하는건 뭐든 다 이유가 있어요"


근로기준법 때문에 해고가 어렵다던지, 급여 대비 그래도 메리트가 있다던지(싼맛에), 회사 분위기 때문이라던지, 윗선에서 커버쳐주는 누가 있다던지 뭐 여러가지 이유가 있겠죠.

다만 그게 꼭 합리적이고 옳은 이유가 아닐 수는 있죠..

제 입장에서는 지나고 나서 여러 사람들 생각해보니 처세술로 오래 살아남는 것도 굉장한 스킬이더라구요......

일은 지지리도 못하고 지시 못알아듣게 귀를 촛농으로 막고 뇌가 우동사리인 직속 부하 직원...
20년 5월 당시 지각 33회...
그 물건이 타부서 직원과 출장 다녀오던 어느 날 직퇴하며 제게 전화로...
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직원: 제가 왜 걔 보다 연봉이 적죠?(지보다 학력도 경력도 높은 직원과 비교)
저: 본인이 원하는 건?
직원: 사표 내면 수리해 주시던가, 아님 돈 올려달라.
저: 수리 OK~ 일주일 간 일 정리해라.
직원: 왜죠?
저: ?
직원: 왜 제가 나가야 되죠?
저: ???