저게 다 일종의 전관예우(?) 같은 걸 노리고 고용하는 걸텐데...
이 방산비리 쪽 다 개박살 내버려야 되는데 참.. 어렵네요
말은 계속 나오는데 해결되질 않아요 이쪽도..

군뿐만 아니라 (장, 차관급이나 고시출신 중앙부처 실국장, 부시장, 청장) 고위 공직자, 대기업 사장단(임원) 은퇴하고
순수하게 후학양성 하는 경우도 있기는 한데 가끔 또 다른 목적으로 대학원, 평생교육원, 최고경영자 mba(단기) 과정.... etc
중에 현업 근무하는 현직자 들과 또 다른 인적네트워크 구축이 되더라고요? ㅋㅋㅋㅋ

그래서 정교수 아닌 특임, 겸임 같은 온갖 타이틀 달고 명함 찍고 골프 치려 다니며 활동(영업)....
메뚜기 한철이라고 흔히들 하는 말로 특정시기 손바뀜 같은 무언가가 있으면 진짜 손바닥 뒤집어 버리듯 업는 경우도 종종 있네요?
손바뀜 하면 나중에 들어온 임원들 줄줄이 짐 싸들고 나가는 경우도 있고 다양하죠? ㅋㅋㅋㅋ
why? 관리를 못 한 경우도 있고, 관리와 무관하게 만들어진 판에서.... 읍.... 읍.... 읍
(정치인들 공천 못 받고 나가리 되는 것과 똑같죠?? 전략공천으로 들어오면 선거 이후 쪼금씩 손바뀜 하잖아요? 굿~바이~~)
https://youtu.be/_rLJVLcpoU8?list=RD_rLJVLcpoU8

고위직 공무원 동종기관 취업금지 법률이 있지만 당장 판검새부터 개무시하고 있죠
이거 모조리 전수조사해서 받은거 이자까지 붙여 토해내게 만들어야 한다고 봅니다.
산업스파이 한다고 이공대 때려잡지만 산업스파이보다 더한 매국질이 전관비리죠

이해충돌방지법 같은 거 만들면 좀 나아질까요

평가하는 기관과 사람이 누구인지 미리 특정할 수 없게 하면 됩니다.
언제 누가 어떻게 평가할지를 미리 알 수 없게 해야죠.. 그 방법은 박정희 산림녹화 사업을 보면 알 수 있습니다

빨리 도망은 가야겠고
보장은 받아야겠고
그러니 러쉬상태네요