노량진 학원가 지나가다보면 과거에 비해 많이 시들해진듯 합니다. 물론 온라인 강의로 수강하는 수험생들의 증가가 주 원인이지만 최근 공무원 인기가 과거에 비해 하락한듯 합니다.

그 원인은 여러가지가 있지만 챗지피티의 힘을 빌려 요약하자면

1. 업무 대비 낮은 임금 : 사기업등 민간 부문은 매년 오르지만 그에 비해 공무원은 임금 상승률이 물가대비 현저히 낮은 편입니다.

2. 보수 대비 강도높은 업무 , 막중한 책임 : 

예전처럼 등본만 떼주는 단순 업무만 한다고 착각하는데 실제로는 다양한 기관에서 다양한 행정업무를 한다고 보시면 됩니다.

중앙 부처에서 지방으로 위임하여 내려오는 경우가 많고 지원금 사업부터 시작해서 토목 건축등기간 사업까지 다양한 업무를 맡는 경우가 많다고 합니다. 위에서는 립서비스만 하고 밑에서 알아서 하라는 식으로 떠미는 경우가 많다고 합니다. 운없으면 소송등 업무상 과실로 구속 당할까 불안증세에 시달리는 공무원들이 많다고 합니다.

3. 악성민원 : 특히 지방직 같은 경우는 악성 민원 문제가 심각한데 매년 악성민원으로 인한 피해가 많다고 합니다. 정작 위에서는 표 때문에 적극적으로 해결하려고 하지도 않고 법률 어기면서 억지로 해결하라고 합니다. 그로 인한 감사 등 징계도 말단 공무원들의 몫이 됩니다.

4. 매년 반복되는 비상근무 : 봄이면 산불, 여름이면 폭염 호우, 가을이면 산불 및 지역행사 , 겨울이면 폭설, 한파등 이유로 휴일도 반납해야 하는 경우가 다반사라고 합니다.

그 외에도 여러가지 이유가 있겠지만 

지방직 기준으로 나열해봤고, 

최근에는 십년 이상 경력자 5~7급 이상 공무원들 사이에서도 명예퇴직, 면직 이야기가 유행처럼 나온다고 합니다. 

일은 선출직등 고위직들이 벌려놓고서 정작 밑에다 책임 전가하고 욕받이 역할로 만들고걸핏하면 기자, 시의원, 지역유지 각종 위원등 외적으로 시달리는게 힘들다고 하네요.