최저임금, 육아기 10시 출근제, 청년미래적금, 유아무상보육 확대 등등

예전의 저라면 전혀 관심없었을 것들인데

제가 나이를 먹고 아이가 생기면서 자연스럽게 눈에 확 들어오는 소식들이 생겼습니다

우선 육아기 10시 출근제는 유아나 초등학생 자녀가 있으면

1시간 늦게 출근이나 1시간 일찍 퇴근이 가능하고

임금 삭감이 없고 대신 사업주에게 일정 금액을 지원해주는 제도인데

아직 정확한 지침이 없다고 하네요

전 당장 내년 1월 중순부터 육아휴직이라 혜택은 못 받을 것 같지만

3월에 복직하는 아내는 노려볼 수 있겠습니다

유아 무상보육도 아직 우리 애는 멀었지만

점점 커가면서 혜택을 받을 수 있겠습니다

청년미래적금은 좀 골치가 아프긴 합니다

올해 3월 즈음 도약계좌 가입해서 유지하고 있는데

여기서 갈아탈지 말지 계산을 해봐야되는데 도약계좌가 워낙

장기간 적금인데다 소득구간별로 정부기여금 액수가 달라지는 귀찮은 녀석인지라

계산을 어떻게 때려야 하나 고민입니다

더군다나 제가 가입 시점엔 안 했지만 그 이후 투잡을 하면서 소득이 늘었기 때문에

어떤 방식으로 접근하는게 가장 나을지 모르겠네요

취직하고 한 번도 이직해본 적도 없고 앞으로도 큰 일이 없으면 이직할 생각이 없어서

이럴 경우 도약계좌가 낫지 싶은데 한 푼이라도 더 받고 싶은게 사람 마음인지라..ㅎㅎ

​이렇게 달라집니다​

아직 2026년도 내용이 반영되진 않았지만

즐겨찾기 해두고 가끔 보면 유익할 것 같아 올려봅니다