주 52시간 최대도 안지켜지는데 재량권을 자유롭게 쓰는게 어디 쉬울런지요

연차의 실제 사용은 기업을 갈궈야 가능해집니다.
기업은 실제로 연차를 노동자가 쓸 수 있는지를 고민하지 않고 있습니다.
지나가듯 연차 쓰세요 하는 촉진제 같은거나 써서 연차비 안 줄 생각에만 가득차 있을 뿐이죠.
잔업이요? 사람이 부족하니 잔업하는건데 그걸 개인이 어떻게 해결할까요 ㅎㅎㅎ

ㅠㅠ 얼마전에 선글라스 AS 받고 엄청 감동했었는데… 유료AS지만 저렴하고 철저한거 같아서 너무 만족했거든요. 저렇게 사람을 갈아 넣어 준 감동이라니 마음이 아프네요 ㅠㅠ

현재 제도적으로 가장 시급한 것은 노동법을 안지키는게 절대적인 손해로 돌아가게, 또 그것을 감시하고 수사할 권한이 더 막강하게 노동부에 부여되어야 한다는거죠.

주 40시간 기본 노동시간을 지켜야 합니다
주 70시간이면 두배에 가까운 시간인데
그러면 두달치 월급을 주던지요
시간을 돈으로 사는건데 안지키려고 하니
법으로 라도 해야 합니다

자영업자들이 요새 노동법 빡세져서 피곤하다 하면서도 (지들 따위에겐 해당사항조차 없는 노란봉투법 같은걸로 시비)
그 노동법 안 지키는 놈들 태반이고 회사가 10명이 굴려야 정상인거 어디까지 인원과 비용 절감 가능한지 테스트하는 재미로 사는 놈들도 있고 현실은 노동자들한테 결코 호락호락하지 않죠.
사람 극한으로 뽑아먹는게 합법이고 명백히 재정적으로 유리한 이 한계를 뒤엎지 않으면, 아무리 천사같은 양심으로 경영하려는 사람이어도 남들과의 경쟁에서 뒤쳐지지 않기 위해서라도 사람 갈아넣으며 자그마한 쿠팡이 되어야 합니다.
사람들 태반이 노동자들인데 반 노조성 기사 쏟아내는 놈들도 조지고, 노동법 제대로 안 지키는 것들은 1회에 아웃시키고 강력하게 규제해야 자살율이니 출산율이니 하는거 해결됩니다.
나라의 미래를 당겨다 빚내서 나라 굴리는 꼴인데 그 부작용으로 인구감소라는 엄청난 현실을 맞고 있는게 결국 노동자로 살 확률이 높지만 결코 행복하지 않은 삶을 살고 있다, 즉 자식 낳아 내 꼴 만들기 싫다는 뜻으로 혼인율도 출산율도 시궁창에 처박히는 겁니다.

주 40시간제를 당연하다는 듯 주52시간으로만 말하는 사회인데요 뭘.
그마저도 더 일을 시켜야 한다고 시간 제한 풀자고 계속 난리치는 곳이 있고 말이죠.
자기들이 어떤 취급을 당할지도 모르면서 돈이나 더 벌게 시간 제한을 풀어달라고 하는 사람들이 있죠.
사업을 하기 위해 시간 제한을 풀어달라는 사람들은 '돈은 더 안 쓰고' 시간만 늘릴 방법을 만들어 달라는 건지도 모르고.

돈독이 올랐군요

여기 업무량이 너무 많아사 연차를 쓰고 싶어도 못 씁니다.

회사는 돈을 잘 버니까 연차수당 줘서라도 일 시키는 분위기이고

직원들 정신과 치료 받고 병 걸려서 퇴사하는 사람도 있습니다.

여기에서 일하고 싶은 사람은 많으니까 젊은 사람들 뽑아서 거의 죽도록 일 시키고 못 버티고 나가면 새로 뽑고 회사는 걱정이 없습니다.

여기 안경, 선글라스는 직원들 믹서기로 갈아서 만든겁니다.

포괄임금제 폐지해야하고 다 못쓴연차를 강제로 현금보상하게 해야합니다.
야근을 해도 당연히 생각하고, 못쓴 연차는 "써라~" 통보했다고 보상안해줘도 되는게 아주 이상하죠.