질문 안하는건 공통이죠.
질문 하면 일 시키니까. 안하더라구요.
그런데 질문 할 생각도 없어보이긴 했어요.

저희쪽이 엔지니어 부서에 오더 메이드라 업체의 니즈 파악이 중요하고 단순히 시키는 대로 하는 식 과거 했던데로 하면 일 자체가 안되고 프로젝트 자체가 실패합니다. 상급자가 잡아준 초안을 보고 분석해서 상세 설계부분은 본인이 스스로 생각해서 작업하고 검토 받아야 하죠
그러다 보니 질문은 필수 사항입니다. 제가 입사했을때도 그랬고 그 이후에 후임들도 다 그렇게 일을 하고 배워왔는데 요 몇년 전부터 들어오는 친구들은 학벌도 더 좋고 자격증도 많은데 스스로 생각을 안합니다 (안하는건지 못하는건지 모르겠어요)
책임보다는 권한에만 관심이 있고요 창의성 보다는 암기만 잘 하더군요

성장기에 거치는 교육 과정에서 시험칠 때 빼고는 일정 길이 이상의 장문을 읽고 이해하고 분석할 필요가 없는 환경을 계속 만들어놓으니

'안하다보니 할 줄 모른다'
'안하다보니 한다는 개념 자체를 이해 못한다'

상태가 되는거죠.

세대로 갈수록 심해지는 경향은 있죠.