​KDI “한국 노동자 인지 역량 빨리 감소…임금·보상 체계 미흡 탓”​

국제협력개발기구(OECD)가 주관해 약 10년 주기로 시행하는 ‘국제성인역량조사’(PIAAC) 결과를 보면, 2011~2012년에 시행한 1주기 조사에서 한국 20대 후반(25~29살) 노동자는 수리력(6위)과 언어능력(4위)에서 모두 오이시디 17개국 중 상위권을 차지했다. 하지만 이후 점수가 빠르게 낮아져 40대에는 오이시디 평균을 하회하고, 50~60대에는 오이시디 평균과의 격차가 확대됐다.

보고서는 “노동자의 자발적인 역량 향상 노력을 촉진할 수 있는 임금 및 보상 체계의 미비가 한국 노동자의 역량 하락을 초래하고 있을 가능성이 제기된다”고 짚었다. 한국 노동자가 인지역량 향상을 통해 기대할 수 있는 임금 보상은 미국·독일·일본을 비롯한 오이시디 국가 노동자가 받는 임금 보상의 절반 수준에 그쳐 노동자가 역량을 개발할 유인이 미약하다는 것이다.

이거 무슨 이야긴지 쉽게 설명 해주세요..?

덧글: 근데 이거 사실은 KDI나 한은이 입만 열만 이야기하는 '고용 유연화'의 달콤한 측면만 이야기 하는 내용 인것 같습니다.

사실 교육열 전세계 2등이면 서럽고 취업경쟁도 엄청난데

그런 사람중에 골라골라 취직에 성공한 사람들 대상으로 언어력 수리력 검사했더니 OECD 중상위권정도밖에 안되고

그 경쟁터에서 몇십년 살아남은 40대 중후반 사람을 대상으로 검사했더니 OECD 하위권이다

라고 하는건,

교육부터 잘못되었다거나, 한국 기업문화가 언어력과 수리력 좋은 사람을 뽑거나 진급시키지 않더라.. 라는 이야기 일 수도 있을것 같아요.