회사 내 리더들 이야기를 들어보면...

점점 경력이나 중고 신입을 원한다는 이야기가 많아지고 있습니다.

불과 10년 전만 하더라도 똘똘한 신입을 잘 키우면 된다는 생각들이 많았는데, 최근 신입들 가르치는것도 어렵고 눈치 보이고 또 어렵게 가르쳐 놓으면 이직하고...

또 꼰대 소리 들을까봐 적극적으로 인력 양성도 못하고 하니 차라리 사회 초년생 보다 경력 혹은 중고 신입 뽑아서 그냥 일만 하고 싶다는 리더들이 늘어나고 있습니다.

저만 하더라도 선배가 열심히 가르쳐 주고 또 인생적으로 고민도 나누며 회사 생활 했었는데...

요즘 보면 회사 생활도 점점 각박해지고 선배들도 내가 시간 들여 힘들게 후배 양성 해야 하나~ 라는 말들도 많이 합니다. 그리고 후배 들에게 별거 아닌 일 시키면 별거 아닌 일 시킨다고 하고 어려운일 시키면 안 가르쳐 주고 시킨다고 하고 또 왜 해야 하는지 자세한 설명을 요구 하고...

차차리 이럴 거면 그냥 AI한테 시키는게 낫다는 말들도 많이 나오는 상황이 되어 버렸네요.